Wettelijke feestdagen en inhaalrust
Ontdek alle wettelijke feestdagen en hoe het zit als je toch moet werken
Op deze wettelijke vakantiedagen heb je recht
Ontdek welke wettelijke vakantiedagen je mag nemen en wat je moet doen als je toch moet werken.
-
Welke wettelijke feestdagen zijn er?
- Nieuwjaar (1 januari)
- Paasmaandag
- Feest van de Arbeid (1 mei)
- O.-L.-H. Hemelvaart
- Pinkstermaandag
- Nationale feestdag (21 juli)
- Maria Hemelvaart (15 augustus)
- Allerheiligen (1 november)
- Wapenstilstand (11 november)
-
Kerstdag (25 december)
Benieuwd hoe de andere wettelijke feestdagen dit jaar vallen? Check www.wettelijke-feestdagen.be.
In sommige gewesten, sectoren of ondernemingen gelden extralegale feestdagen of worden sommige wettelijke feestdagen vervangen door regionale of sectorale dagen.
-
Wat als een wettelijke feestdag op een zondag of dag van inactiviteit valt?
In dat geval moet de wettelijke feestdag vervangen worden door een andere dag.
Je werkgever is verplicht je ten laatste op 15 december op de hoogte te brengen wanneer de eventuele vervangingsdagen het jaar daarop vastgelegd zijn.
Voor deze dagen ontvang je je normale loon. Het zijn betaalde feestdagen. -
Wat als ik moet werken op een feestdag?
Als je toch werkt op een feestdag of een vervangingsfeestdag, dan heb je recht op betaalde inhaalrust en je normale loon van een gewone werkdag, inclusief alle premies en voordelen in natura.
Inhaalrust
- Als je langer dan vier uur hebt gewerkt, krijg je een volledige dag inhaalrust.
- Als je niet langer dan vier uur hebt gewerkt, krijg je een halve dag inhaalrust. Deze rust moet worden toegekend voor of na 13 uur. Op die dag mag je niet langer dan vijf uur werken.
Loon
- Voor elke (vervangings)feestdag die samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag, heb je recht op loon.
- De wet voorziet geen toeslag of premie als de werknemer op een feestdag werkt. Er kan wel een premie voorzien worden door het arbeidsreglement of door een collectieve arbeidsovereenkomst.
-
Heb ik recht op een brugdag?
Als wettelijke feestdagen op een donderdag of dinsdag vallen, kan het interessant zijn om de 'brug' te maken. Dat is bijvoorbeeld vaak het geval op de dag na Hemelvaart, die traditioneel op een vrijdag valt. Of bijvoorbeeld als een wettelijke feestdag op een dinsdag valt en de brug gemaakt kan worden met de dag ervoor.
Een brugdag is evenwel geen automatisch recht. Je werkgever hoeft die niet toe te staan, zelfs niet als je nog verlofdagen over hebt. Je moet dus gewoon verlof aanvragen, zoals op eender welke andere werkdag. Of het geluk hebben dat je werkgever zelf de brug maakt door bijvoorbeeld er een vervangingsdag van te maken voor wettelijk verlof dat in het weekend valt.
Weten hoe het in jouw onderneming zit? Kijk of vraag na welke afspraken er gemaakt zijn over vervangingsdagen of collectieve sluitingen bij jou in de onderneming.
Een vraag over je rechten rond verlof en vakantie? Je kan terecht bij het ACV!
Hoe zit het met je vakantiegeld? Op hoeveel vakantiedagen heb je recht en wat als je moet werken op een wettelijke feestdag? Het ACV helpt je en bekijkt waar je recht op hebt! Stel je vraag online. Check ook onze andere contactmogelijkheden.
ACV-militant? Informeer je collega's over hun vakantierechten
Download en deel onze infoflyers uit op je werkvloer. Zo informeer je je collega's over hun vakantierechten. Kies hieronder de algemene flyers, of de versies voor arbeiders en bedienden.
👉Vergeet ook onze vakantie-affiche niet op te hangen in je onderneming! Download hier de vakantie-affiche.
💡 Bereken nu zelf je vakantiedagen!
Met deze handige tool bereken je zelf op hoeveel dagen vakantie je recht hebt!
More Info
.png?sfvrsn=78c69e38_7&tf=itemthumb)
💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇
PC 324-Diamant
Zomervakantie 2026 (15 dagen)
Van maandag 3 augustus tot en met vrijdag 21 augustus 2026
Neemt je onderneming de zomervakantiedagen liever op een ander moment op? Dan moet de werkgever voor 31 december 2025 een aanvraag indienen bij het Paritair Comité voor de diamantnijverheid.
Wintervakantie 2026 (5 dagen)
Op 24, 28, 29, 30 en 31 december 2026
Feestdagen in 2026
| Donderdag | 01/01/2026 | Nieuwjaar |
| Maandag | 06/04/2026 | Paasmaandag |
| Vrijdag | 01/05/2026 | Dag van de Arbeid |
| Donderdag | 14/05/2026 | Onze-Lieve-Heer-Hemelvaart |
| Maandag | 25/05/2026 | Tweede pinksterdag |
| Dinsdag | 21/07/2026 | Nationale feestdag |
| Zaterdag | 15/08/2026 | Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart (Is vrij te nemen op een andere dag) |
| Zondag | 01/11/2026 | Allerheiligen (Is vrij te nemen op een andere dag) |
| Woensdag | 11/11/2026 | Wapenstilstand |
| Vrijdag | 25/12/2026 | Kerstmis |
Rustdagen in 2026 (maximum 4 dagen)
Van dinsdag 7 april tot en met vrijdag 10 april 2026
1 rustdag: 7 april 2026
2 rustdagen: 7 en 8 april 2026
3 rustdagen: 7, 8 en 9 april 2026
4 rustdagen: 7, 8, 9 en 10 april 2026
(5de rustdag is vrij te nemen)
1 snipperdag is vrij te nemen.
***************
Zomervakantie 2027 (15 dagen)
Van maandag 2 augustus tot en met vrijdag 20 augustus 2027
Neemt je onderneming de zomervakantiedagen liever op een ander moment op? Dan moet de werkgever voor 31 december 2026 een aanvraag indienen bij het Paritair Comité voor de diamantnijverheid.
Wintervakantie 2027 (5 dagen)
Van maandag 27 tot en met vrijdag 31 december 2027
Feestdagen in 2026
| Vrijdag | 01/01/2027 | Nieuwjaar |
| Maandag | 29/03/2027 | Paasmaandag |
| Zaterdag | 01/05/2027 | Dag van de Arbeid (Vrij te nemen) |
| Donderdag | 06/05/2027 | Onze-Lieve-Heer-Hemelvaart |
| Maandag | 17/05/2027 | Tweede pinksterdag |
| Woensdag | 21/07/2027 | Nationale feestdag |
| Zondag | 15/08/2027 | Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart (Vervangdag op 07/05/2027*) |
| Maandag | 01/11/2027 | Allerheiligen (Is vrij te nemen op een andere dag) |
| Donderdag | 11/11/2027 | Wapenstilstand |
| Zaterdag | 25/12/2027 | Kerstmis (Vrij te kiezen) |
* Is de brugdag van 7 mei een normale vrije dag mag je vervangdag voor 15 augustus op een andere dag naar keuze nemen.
Rustdagen in 2027 (maximum 4 dagen)
Van dinsdag 30 maart tot en met vrijdag 2 april 2027
1 rustdag: 30 maart 2027
2 rustdagen: 30 en 31 maart 2027
3 rustdagen: 30 en 31 maart en 1 april 2027
4 rustdagen: 30 en 31 maart, 1 en 2 april 2027
(5de rustdag is vrij te nemen)
1 snipperdag is vrij te nemen.