Syndicale premie
Lid van de vakbond? je krijgt in de meeste sectoren een vakbondspremie!
Hoe zit het met de vakbondspremie?
-
Wat is de vakbondspremie?
Een syndicale premie wordt ook wel ‘vakbondspremie', ‘syndicale waarborg' of een 'korting op syndicale bijdrage' genoemd.
Een deel van het lidgeld dat je aan de vakbond betaalt, krijg je onder bepaalde voorwaarden terugbetaald. Of je een vakbondspremie krijgt en hoeveel die bedraagt, hangt af van de sector waar je werkt en wordt bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.
Algemene informatie over bijdragen en premies, kan je nalezen in de rubriek lidmaatschap. Of je recht hebt op een vakbondspremie, hoe je hem kan aanvragen of hoeveel die bedraagt: dat hangt af van de sector waarin je tewerkgesteld bent.
Lees verder bij lidgeld en syndicale premie.
-
Hoe wordt de syndicale premie gefinancierd?
Het geld van de syndicale premie komt van de werkgevers die het doorgaans via een sociaal fonds of fonds voor bestaanszekerheid aan de bonden betalen. De vakbonden kunnen dat geld alleen maar krijgen als ze kunnen aantonen dat ze die bedragen (op een beperkte administratiekost na) effectief gebruiken om de premie aan hun leden uit de betreffende sector of onderneming te betalen.
Sociale vrede
Werkgevers betalen die bijdrage natuurlijk niet zomaar. In veel sectoren staat er namelijk tegenover dat de vakbonden zich aan de andere afspraken van die cao's houden en dus geen bijkomende eisen stellen of geen acties ondernemen om gedurende de duur van zo'n cao.
Men spreekt dan over de 'sociale vrede'. Hoe streng die sociale vrede is, kan erg verschillen per sector of onderneming. Er zit dus aan het aanvaarden van zo’n syndicale premie ook een principiële kant. Dat is meteen ook de reden waarom er in heel wat sectoren en ondernemingen vaak geen akkoorden zijn over zo’n premie. Ofwel wensen de werkgevers er geen akkoord rond te sluiten, ofwel wensen wij als vakbond dat niet omdat de 'tegeneisen' van de werkgevers veel te zwaar wegen.
💡 Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇 Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.
Vragen over je werk of inkomen?
Blijf er niet mee zitten. Je kan als lid altijd terecht bij het ACV!
Bereken je nettoloon
Gebruik onze tool bruto-nettocalculator en check of jij correct uitbetaald wordt!
PC 337 - Non-profitsector
Vanaf 2024 hebben de werknemers van het PC337 recht op een syndicale premie. Dit is een gedeeltelijke terugbetaling van het lidgeld dat je aan je vakbond betaalt.
- Leden van het ACV die tijdens de aanvraagperiode werken bij een werkgever van het PC337 hebben recht op de premie. Opgelet, werknemers van de mutualiteiten en een aantal werkgevers die geen bijdrage doen aan de sectorfonds, hebben spijtig genoeg geen recht.
- Als je een voltijdse bijdrage betaald hebt, dan heb je recht op een syndicale premie bedraag 95€.
Betaal je een deeltijdse bijdrage, dan ontvang je 47,5€. - De aanvraagperiode loopt elk jaar van 1 april tot 15 juni. Je werkgever moet alle werknemers in de loop van de maand maart informeren over de syndicale premie a.d.h.v. een communicatie die hij/zij van het sectorfonds ontvangt. Jij vindt alle informatie over de aanvraagprocedure ook op www.syndicalepremie337.be
- Je werkgever wordt NIET geïnformeerd over wie een syndicale premie aanvraagt en wie niet.
- Ben je niet zeker of jij recht hebt of heb je nog vragen hierover, contacteer ACV Puls via syndicalepremie337@acv-csc.be