Sectorlonen
Ontdek nu de regeling en afspraken over de loon– en arbeidsvoorwaarden in je sector.

Ontdek hier alles over je sectorloon
-
Wat verdien jij in jouw sector?
Iedere sector maakt eigen afspraken rond de sectorlonen of de hoogte van het (minimum)loon. Benieuwd naar de hoogte van het minimumloon in je sector?
Kies eerst je sector en krijg meteen bijkomende informatie voor jouw sector!
-
Wat wordt bedoeld met sectorloon?
De onderhandelingen over de loon- en arbeidsvoorwaarden vinden plaats op het niveau van je sector of paritair comité (PC). Daarin zitten afgevaardigden van werkgeversorganisaties en van de verschillende vakbonden. In België zijn er ongeveer 200 PC's.
De afspraken die in een paritair comité overeengekomen worden, zijn wettelijk afdwingbaar voor alle ondernemingen die tot die sector behoren.
💡 Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇 Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.
Vragen over je werk of inkomen?
Blijf er niet mee zitten. Je kan als lid altijd terecht bij het ACV!
Bereken je nettoloon
Gebruik onze tool bruto-nettocalculator en check of jij correct uitbetaald wordt!
PC 307-Makelarij
Wat zijn barema's (minimumloonschalen)?
- De sectorlonen in PC 307 zijn gebaseerd op loonschalen (barema's of minimum-weddeschalen).
- De barema’s worden voor de hele sector onderhandeld door de sociale partners (vakbonden en werkgevers). Werkgevers mogen nooit minder betalen dan wat in de barema's wordt afgesproken. Hogere lonen zijn wel toegestaan.
- Om deze loonschalen goed te kunnen lezen, moet je op de hoogte zijn van je functie en je ervaring. Daarnaast worden de lonen regelmatig geïndexeerd.
Functieclassificatie
- Je functie bepaalt hoeveel loon je krijgt. Alles over de functieclassificatie in PC 307.
Ervaring
- Bij je aanwerving wordt je eerder verworven ervaring in aanmerking genomen voor de berekening van je barema.
- Ervaring wordt beschouwd als algemene levenservaring. Ook periodes waarin je niet in de verzekeringsmakelarij werkte, of zelfs niet actief was op de arbeidsmarkt, kunnen zorgen voor ontwikkeling van bepaalde competenties.
Periodes van loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof, onbetaald verlof, verdere studies, bekijken van andere culturen, vrijwilligerswerk, legerdienst, burgerdienst, gemeenschapsdienst, periodes al dan niet gedekt door de sociale zekerheid, enzovoort, worden als ervaring weerhouden.
Index
Op zoek naar meer sectorale informatie?
- Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 307.
