Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Word nu lid

Ontslagmotivering

©Shutterstock

Als werknemer heb je het recht om de redenen van je ontslag te kennen. Je bent hiermee beschermd tegen willekeurig ontslag.

Bescherming 

Elke werknemer die ontslagen wordt, heeft het recht te weten waarom. Hiermee wordt je beschermd tegen kennelijk onredelijk ontslag. Dat is zo bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.109.

De werkgever is verplicht het ontslag te motiveren en de reden van je ontslag mee te delen.

Reden ontslag 

Als de reden voor je ontslag niet vermeld staan op de ontslagbrief, kan je dat via een aangetekend schrijven opvragen. Voor het versturen van de aangetekende brief geldt volgende termijn:

  • als je een opzegtermijn moet presteren: binnen 6 maanden na de ontslagbrief, maar niet later dan 2 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst
  • in de andere gevallen: binnen 2 maanden na het einde van het contract

Je werkgever moet per aangetekende brief op je verzoek antwoorden binnen de 2 maanden. Doet hij dat niet, dan moet hij je een ‘forfaitaire burgerlijke boete’ van 2 weken loon betalen.

Ontslagen na een faillissement of bij collectief ontslag én lid van het ACV? 

Ga naar het contactformulier faillissement en collectief ontslag.

More Info

Tool bereken je opzeg

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.