foto voor bij vacature jongerenverantwoordelijke webinstellingen
ACV Oost-Vlaanderen
Oost-Vlaanderen

Word jij onze nieuwe medewerker falingen voor de rechtskundige dienst?

Het ACV zet zich elke dag in voor de belangen van haar 1,6 miljoen leden. Dankzij 3.000 gemotiveerde personeelsleden en 80.000 geëngageerde militanten komen we als vakbond succesvol op voor alle werknemers. Het maakt niet uit of je arbeider of bediende bent, voltijds of deeltijds werkt, ziek bent of werkzoekend. We staan klaar voor werkenden en niet-werkenden, in ondernemingen, in diensten, in instellingen, in de hele samenleving.

Krijg je problemen op het werk, dan zijn we er voor je. We staan je graag bij met informatie over je rechten en plichten en geven je advies, bijvoorbeeld als je een discussie hebt met je werkgever over je uurrooster, over de hoogte van je loon, je onkostenvergoeding, de uitbetaling van het vakantiegeld.

Als de problemen te complex zijn of de tegenstellingen zo groot dat je graag iemand aan je zij hebt om de discussie aan te gaan, dan staan we je graag op een juridisch onderbouwde manier bij. Als het niet lukt om in der minne tot een regeling te komen, trekken we zelfs naar de rechtbank om je gelijk te halen. De rechtskundige dienst begeleidt je doorheen het volledige juridische proces. 

WIJ ZOEKEN

We zoeken een medewerker falingen om onze werking te versterken: Een collega die administratief bijzonder sterk is en graag zijn/haar tanden zet in het maken van berekeningen.

JE COMPETENTIES

- Je houdt ervan om nauwkeurig te werken.

- Je kan een schuldvordering accuraat berekenen.

- Je hebt een grondige kennis van aspecten van arbeidsrecht (bijvoorbeeld: de berekening van vakantiegeld).

- Je kan op zorgzame wijze met onze leden omgaan en hen schriftelijke of telefonisch informeren over de stand van hun dossier.

- Je bent sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie.

PROFIEL

Je verstrekt informatie aan leden die als werknemer in aanraking komen met een werkgever in faling / vereffening. Je beantwoordt vragen over hun rechten en plichten.

Je stelt individuele en collectieve dossiers voor schuldvordering samen:

- Je verzamelt na ontvangst van een dossier de eventueel nog ontbrekende data en bewijsstukken ter ondersteuning van de vordering. Zo verzamel je bijvoorbeeld loonfiches voor een werknemer met achterstallig loon. 
- Je berekent nauwgezet de tegoeden van de werknemer, rekening houdend met de sector waarin hij/zij werkzaam is.
- Je voert de gegevens van het dossier in en dient de schuldvordering elektronisch in.
- Je volgt dossiers op en informeert / neemt contact op met alle belanghebbende partijen: het lid, de curator, het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen.
- Je bouwt een nauwe samenwerking op met interne partners (bijv. collega’s in de ACV-kantoren).

ONS AANBOD

Een gespecialiseerde job waarin berekeningen maken en de bijhorende administratie vervullen centraal staan.

Een functie waarin je zelfstandig aan dossierbeheer doet binnen een team van fijne collega’s.

Een aantrekkelijk loon en goede arbeidsvoorwaarden
Het baremieke loon wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …
De arbeidsduur bedraagt 36 uur op weekbasis die je presteert op 4,5 dagen per week.

GEÏNTERESSEERD?

Heb je interesse om onze nieuwe collega te worden? Stuur dan vóór maandag 13 juli 2020 een e-mail met jouw motivatie en cv naar ACV Oost-Vlaanderen t.a.v. Jan Neirynck, provinciaal voorzitter, vacatures.OVL@acv-csc.be.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij Inge Wynant, diensthoofd rechtskundige dienst, inge.wynant@acv-csc.be en Eva De Smedt, coördinator personeel, eva.desmedt@acv-csc.be.

Het ACV streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.

De selectieprocedure bestaat uit een screening op basis van cv en motivatiebrief, een schriftelijke proef en een gesprek met het selectieteam. De social distancing principes worden in elke fase gewaarborgd.

Personalization