Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Stafmedewerker juridische dienst

WIJ ZOEKEN

Een collega met een passie voor recht en een hart voor onderwijs

COC is met 42.000 leden de grootste onderwijsvakbond van Vlaanderen. Als deel van ACV staat ook COC voor solidariteit, rechtvaardigheid en respect voor elkaar. Met een gedreven team van ongeveer vijftig personeelsleden staan wij onze leden bij op de werkvloer, maar ook aan de onderhandelingstafel. Werk jij binnenkort samen met ons aan sterk onderwijs?


JE COMPETENTIES

Als voltijds stafmedewerker op onze juridische dienst werk je op ons nationaal secretariaat in Brussel. Je bestudeert samen met je collega’s zowel de algemene wetgeving, als de zeer specifieke onderwijswetgeving. Daarnaast ondersteun je andere diensten van COC en adviseer en help je de leden. Je werkt onder de eindverantwoordelijkheid van de secretaris-generaal.

  • Je staat in voor individuele juridische dienstverlening aan de COC-leden.
  • Je biedt juridische ondersteuning aan andere diensten van COC.
  • Je volgt de rechtspositieregeling van het onderwijspersoneel op.
  • Je verdedigt personeelsleden bij evaluatie- en/of tuchtprocedures.
  • Je ondersteunt collega’s die personeelsleden bijstaan bij een evaluatie- en/of tuchtprocedure op niveau van de (hoge)school of het centrum.
  • Je onderneemt stappen om dossiers buitengerechtelijk af te handelen. Als dat niet lukt, ga je aan de slag om ze gerechtelijk af te handelen (arbeidsrechtbank, Raad van State, kamers en colleges van beroep).
  • Je bestudeert en onderzoekt de wetgeving, rechtspraak en rechtsleer.
  • Je onderzoekt nota’s die andere organisaties ontwikkelden op een juridische manier en geeft daarover advies.
  • Je ontwikkelt voorstellen om de regelgeving te verbeteren.
  • Je schrijft artikels voor ons ledenmagazine Brandpunt.

PROFIEL

  • Je behaalde een master in de rechten.
  • Je hebt een ruime belangstelling voor het onderwijsrecht en de rechtspositie van het personeel, inclusief de tuchtregeling en de regeling rond functiebeschrijving en evaluatie, ook voor het hoger onderwijs.
  • Je kan snel informatie verwerven, analyseren en synthetiseren.
  • Je werkt met bekwame spoed, nauwkeurig en punctueel.
  • Je kan objectief, correct en oplossingsgericht denken en handelen in functie van de regelgeving.
  • Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je kan goed luisteren en bent discreet.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
  • Je bent leergierig en toont flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
  • Je bent stressbestendig als (gerechtelijke) termijnen moeten worden gerespecteerd.
  • Je kan je vinden in de visie, missie en waarden van COC en zet je in om die te verwezenlijken.

ONS AANBOD

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een sociale job waarin je veel contact hebt met zowel leden als personeelsleden en waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt.
  • Goede loon- en arbeidsvoorwaarden met aanvullende voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een interessante vakantieregeling.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Professionele ontplooiing door vorming en opleiding.

GEÏNTERESSEERD?

Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 10 december 2022 via mail naar de assistent van het secretariaat-generaal Skye Vrancken (skye.vrancken@acv-csc.be). 

Als je nog vragen hebt over de vacature, kan je terecht bij Skye Vrancken of de secretaris-generaal Koen Van Kerkhoven (koen.vankerkhoven@acv-csc.be). 

Hoe verloopt de selectieprocedure?
  • Screening van cv en motivatiebrief.
  • Een schriftelijke of mondelinge proef.
  • Een eventueel assessment.
  • Een gesprek met de selectiecommissie.
Per fase beoordeelt de selectiecommissie of je doorstroomt naar een volgende ronde. Van de procedure kan worden afgeweken naargelang het aantal kandidaten voor de functie.

De startdatum is zo snel mogelijk of onderling overeen te komen.

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.