Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

133.03 - sigaren en sigarillo's

Sectorale onderhandelingen 2019-2020 in de tabaksindustrie

©Shutterstock

Op woensdag 3 juli 2019 tekenden de sociale partners voor de tabaksindustrie een akkoord voor 2019-2020.

Wat zit er voor de werknemers in?

  • Koopkracht
    • Zowel de minimumuurlonen als de werkelijk betaalde uurlonen stijgen met 0,20 euro vanaf 1 januari 2019; dit betekent dat de lonen van januari tot en met juni 2019 opnieuw berekend moeten worden!
    • De bijdrage van de werkgever voor de tweede pensioenpijler stijgt vanaf 1 januari 2019 met 125 euro en komt hiermee op minimaal 750 euro per jaar; de extra spaarpot bij pensionering wordt groter!
    • Bij tijdelijke werkloosheid is er recht op een aanvullende financiële vergoeding per dag werkloosheid. Deze wordt vanaf 1 januari 2019 verhoogd naar:
      • Rook-, pruim- en snuiftabak: één sectoraal uurloon ploegenarbeid categorie III (15,8410 euro op 1 juli 2019)
      • Sigaren en Cigarillo’s: één sectoraal uurloon ploegenarbeid categorie VI (17,6405 euro op 1 juli 2019)
    • Verhoging van de syndicale premie voor wie in SWT (brugpensioen) is:
      • 2020: 60 euro
      • 2021: 90 euro
      • 2023: 110 euro
  • Werkbaar werk en eindeloopbaan
    • Leeftijdsverlof:
      • Van 01/01/2019 tot 31/12/2019: 1 dag vanaf het kalenderjaar waarin met 58 jaar wordt
      • Vanaf 01/01/2020: 1 dag vanaf het kalenderjaar waarin men 55 jaar wordt en 2 dagen vanaf het kalenderjaar waarin men 60 jaar wordt. Deze dagen zijn onderling niet cumuleerbaar.
    • Anciënniteitsverlof: vanaf 01/01/2020 wordt het anciënniteitsverlof toegekend op basis van de anciënniteit in de sector en niet langer in de onderneming. Ook de anciënniteit opgebouwd vóór 01/01/2020 moet in rekening gebracht worden. De bewijslast ligt wel bij de werknemer.
  • De cao’s die SWT (brugpensioen) in de sector mogelijk maken, zijn maximaal verlengd tot 31 december 2020.
  • De cao die een landingsbaan mogelijk maakt vanaf 55 / 57 jaar, is maximaal verlengd tot 31 december 2020.

De cao’s werden samen met het akkoord getekend om er maximaal voor te zorgen dat de werknemers krijgen waar ze recht op hebben.

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.