De onderhandelingen over de nieuwe eisenbundel binnen paritair comité 140.01 autobus-car gaan binnenkort van start
We zullen samen met BTB-ABVV, en ACV-Transcom onze gezamenlijke eisen en voorstellen toelichten aan de
werkgevers, met als doel een sterk sectoraal akkoord te bekomen.
We willen hierbij eerst onderhandelen over maatregelen rond koopkracht, en nadien verder spreken over verdere sectorale verbeteringen.
Onze belangrijkste eisen op een rijtje:
1. Eindeloopbaan
Verlenging cao tijdskrediet en landingsbanen met volledige invulling van de wettelijke mogelijkheden
2. Uitvoering regeringsmaatregelen
Flexi-jobs
- Campagne gefocust op de verordening nr. 561/2006, meer bepaald artikel 6.5, waarin de chauffeur in het kader van de veiligheid, verplicht wordt onder “andere werkzaamheden” alle werkzaamheden te registreren voor dezelfde of andere werkgever in of buiten de vervoersector en alle tijd die hij heeft besteed aan het besturen van een voertuig voor commerciële activiteiten die buiten de werkingssfeer van deze verordening vallen.
- Het gebruik van flexi-jobs mag in geen geval aanleiding geven tot een vermindering van het aantal vaste werknemers
Maaltijdcheques
- Sectorale invoering van een maaltijdcheque met een minimale waarde van 3,09 euro
- Stijging van de maximale waarde van de maaltijdcheque (waar reeds ingevoerd) conform de wettelijke regeling (2 x2 euro)
2de pensioenpijler
- Verhoging op korte termijn tot 3% werkgeversbijdrage
3. Afspraken gericht op het wegwerken van ongerechtvaardigde verschillen tussen arbeiders en bedienden inzake lonen of andere voordelen
- Aanpassing van de tussenkomst van de werkgever bij verplaatsingen met het openbaar vervoer: 80% van de treinkaart in tweede klasse voor de overeenstemmende afstand, met derdebetalersregeling zodat de betrokken werknemers van kosteloos woon- werkverkeer kunnen genieten (cfr. regeling PC 200)
- Uitwerking van een regeling voor het woon-werkverkeer bij gebruik van een privévoertuig (cfr. tabellen PC 200)
- invoering van een fietsvergoeding (cfr. PC 200)
- Gelijkstelling bedrag ecocheques: 250 euro (cfr. PC 200)
4. Indexatie van tot op heden niet geïndexeerde loon- of aanvullende sociale voordelen
- Indexatie van alle premies en sociale voordelen in de verschillende deelsectoren
- Invoering van anciënniteit op sectorniveau (met inbegrip van periode interim- tewerkstelling max. 1 jaar)
