ACV Puls neemt een vliegende start en sluit een sectorakkoord voor de komende twee jaar. Een snelle en maximale invulling van de – weliswaar beperkte – marge van 1,1%, aandacht voor een groene mobiliteit en inzetten op een waardige eindeloopbaan zijn de belangrijkste punten in het akkoord. ACV Puls vergeet ook de jonge werknemers niet: starters die jeugdvakantie opnemen, krijgen voortaan een loongarantie via een aanvullende sectorale premie.

De belangrijkste punten zijn:

1. Koopkracht: 1,1% vanaf 1/7/2019
2. Opleiding: uitbreiding van het aantal vormingsdagen
3. Combinatie werk-privé: verlenging en maximale invulling tijdkrediet met motief 
4. Jeugdvakantie: aanvullende premie bij opname van jeugdvakantie 
5. Klein verlet: uitbreiding van rouwverlof 
6. Mogelijkheid tot omzetten van vier sectorale verlofdagen in gelijkwaardige voordelen
7. Eindeloopbaan: maximaal gebruik van de bestaande systemen
8. Mobiliteit: verhoging kostenvergoedingen
9. Vast contract na periode als uitzendkracht: gelijkstelling gewerkte periode voor anciënniteit  
10. Vakbondspremie: behoud van 145 €
11. Verlenging van alle bestaande sectorale regelingen
12. Clausule sociale vrede

• Lees meer in het pamflet over het akkoord