Tijdens de sectorale onderhandelingen hebben we gepleit en onderhandeld voor koopkrachtverhogende maatregelen die integraal naar het personeel gaan en dus voelbaar in ieders portemonnee.

De bedoeling is dat onderstaande maatregelen zo snel mogelijk in werking treden in 2023. Als dat administratief niet haalbaar is, zullen de maatregelen met terugwerkende kracht worden uitgevoerd.

• Verhoging van alle loonschalen met €550 bruto per jaar.
• Toekenning van thuiswerkvergoeding van €20 per maand om gemaakte kosten van o.a. elektriciteit, aardgas ... gedeeltelijk te dekken. Dit staat los van de internetvergoeding die reeds wordt toegekend, de thuiswerkvergoeding komt er bovenop.
• Verhoging van de maaltijdcheques van €7 naar €8. Andere maaltijdvergoedingen zullen pro rata verhoogd worden. €8 is het fiscale maximum.
• Optrekken van de fietsvergoeding van €0,21 naar €0,25 per kilometer. €0,25/km is het fiscale maximum.
• Verhoging van de eindejaarstoelage met 4%, 3%, 2,5% of 2%. Het hoogste percentage gaat naar de laagste loonschaal.
• Ecocheques van €250 per persoon in 2022, en nog eens in 2023. Aangezien deze cheques worden gefinancierd met een eenmalig budget, is dit geen blijvende maatregel.
• Uitbetaling van sport- en cultuurcheques van €30 per persoon in 2023. Aangezien deze cheques worden gefinancierd met een eenmalig budget, is dit geen blijvende maatregel.