De besprekingen voor de tweede fase van het sectoraal akkoord voor politie zijn opgestart. ACV Politie is teleurgesteld over de resultaten van die gesprekken. De loze beloftes moeten stoppen. Het is nu tijd voor actie. 

De overheid verscheen op dit cruciaal overleg zonder concrete voorstellen of scenario’s en verschuilt zich daarvoor achter het excuus dat ze eerst de sociale partners wil horen. Er wordt dan wel een budget van 60 miljoen euro voor 2027 naar voren geschoven, maar de regering keurde deze enveloppe nog steeds niet goed. Dat zorgt voor grote onzekerheid over de beloofde netto loonsverhoging van 70 tot 80 euro. De overheid weigert ook resoluut om de maaltijdcheques op te waarderen, ondanks de belofte van MR-partijvoorzitter Bouchez enkele weken geleden. ACV Politie wil minstens een gelijkschakeling met Defensie of het openbaar ambt.

De overheid koppelt het financiële luik aan negen ingrijpende hervormingsassen, waaronder de introductie van contractualisering en een nieuw evaluatiesysteem. ACV Politie verwerpt deze manier van werken en verwacht een onmiddellijke ontkoppeling. Wij willen eerst het loonluik en de defiscalisatie van de overuren veilig stellen, voordat we spreken over kwalitatieve statuutwijzigingen. Contractualisering is voor ons geen optie. Wij aanvaarden geen uitholling van het politiestatuut. We beschermen ook onvoorwaardelijk de huidige NAVAP-eindeloopbaanregeling, tot er een volwaardig alternatief op tafel komt.

Naast de financiële en statutaire strijd, staan er nog belangrijke punten op onze agenda.
Door politieke en communautaire symbooldiscussies blijft de uitrol van het hoognodige nieuwe politie-uniform uit. Wij eisen dat minister Quintin het Koninklijk Besluit onmiddellijk finaliseert, zodat de operationele veiligheid van onze politiemensen eindelijk gegarandeerd wordt.

We stellen ook een totaal gebrek aan respect vast voor het administratief en logistiek kader (CALog) in de voorgestelde structuurhervormingen. Zij worden uitgesloten van de bonussen bij de geplande fusie van politiezones. ACV Politie eist een billijke fusiebonus waarin ook het CALog-personeel, dat cruciaal is voor de migratie en ondersteuning, wél de volledige waardering krijgt.

En dan is er nog het i-Police schandaal. Dat blijft nazinderen op de werkvloer. Liefst 75,8 miljoen euro werd gespendeerd aan de externe IT-consultant Sopra Steria zonder één bruikbare operationele tool op te leveren. Wij vragen de onmiddellijke herbestemming van de vrijgekomen i-Police middelen naar basisuitrusting en een stabiel IT-framework op de werkvloer. De veel te dure externe consultancy moet drastisch worden afgebouwd ten voordele van de terreindiensten.

ACV Politie aanvaardt de aanhoudende budgettaire klem en de psychosociale druk door personeelstekort en stijgend geweld niet langer. We vragen ook dringend een proactieve bescherming van klokkenluiders om de interne integriteit te bewaken.

Als er geen garanties geboden worden voor deze belangrijke domeinen, worden collectieve syndicale acties niet uitgesloten.