Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lidmaatschap
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

402.02 - Openbare zorgsector

Komt er een nieuw VIA-akkoord?

De Vlaamse zorg- en welzijnssector staat voor grote uitdagingen. Personeelstekorten, een hoge werkdruk en de zoektocht naar voldoende nieuwe medewerkers zetten de sector steeds verder onder druk. Voor ACV Openbare Diensten is het dan ook duidelijk: het is tijd voor een nieuw VIA-akkoord!

Op woensdag 23 september werden de werkgeverskoepels (VERSO en VVSG), samen met de vakbonden van de private en publieke zorgsector, uitgenodigd voor een hoorzitting in de commissie Welzijn van het Vlaams Parlement. De sociale partners kregen er de kans om toe te lichten waarom een nieuw VIA-akkoord dringend noodzakelijk is.

Ook ACV Openbare Diensten was van de partij en verdedigde met klem de dringende noodzaak van een nieuw akkoord. Er werd ingegaan op de vele personeelstekorten in de sector en op de nood aan bijkomende maatregelen om meer werknemers aan te trekken én te voorkomen dat medewerkers de sector vroegtijdig verlaten. Daarbij werd er gepleit voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden en meer aandacht voor werkbaar werk. Investeren in werknemers is immers niet alleen noodzakelijk om voldoende personeel te vinden en te behouden. Het is ook een essentiële voorwaarde om kwaliteitsvolle, toegankelijke en betaalbare zorg en welzijn te kunnen blijven garanderen.

Wat moet VIA 7 realiseren?

Enkele uitgangspunten:
• VIA 7 moet inzetten op kwaliteitsvolle, toegankelijke en betaalbare zorg en welzijn.
• Het akkoord moet zowel non-profitorganisaties als openbare zorg- en welzijnsvoorzieningen versterken.
• Duurzame en stabiele financiering moet organisaties voldoende perspectief bieden om de uitdagingen van vandaag én morgen aan te pakken.
• Een sterk VIA 7-akkoord moet investeren in werknemers, goede loon- en arbeidsvoorwaarden en werkbaar werk.
• Investeren in VIA 7 is uiteindelijk ook investeren in de kwaliteit van onze samenleving.
Groot draagvlak voor een nieuw akkoord
Werkgevers en werknemers uit zowel de private als de publieke sector blijken het alvast over heel wat uitdagingen en prioriteiten eens te zijn. Ook de commissieleden erkenden het belang van een nieuw akkoord om een antwoord te bieden op de problemen waarmee de zorg- en welzijnssector vandaag wordt geconfronteerd.
Neemt de Vlaamse Regering een beslissing? 
De Vlaamse Regering verklaarde eerder al bereid te zijn om een nieuw VIA-akkoord af te sluiten. Loze woorden? Want er is nog altijd geen formele beslissing om de onderhandelingen over VIA 7 op te starten en er is evenmin een budget voor uitgetrokken.
Alle ogen zijn daarom gericht op de Septemberverklaring van de Vlaamse Regering. Daaruit zal moeten blijken of de regering daadwerkelijk de middelen en het engagement voorziet om de onderhandelingen over VIA 7 op te starten.

Voor ons is de boodschap alvast duidelijk: de uitdagingen zijn gekend, de noden zijn groot en langer wachten is geen optie. Het is echt wel tijd voor VIA 7!