Met het project "Vorming 600" kunnen werknemers van openbare ziekenhuizen, woonzorgcentra … met behoud van loon een opleiding volgen tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of gegradueerde verpleegkundige (A2). Er zijn ook enkele plaatsen beschikbaar voor gegradueerde verpleegkundigen die een brugopleiding willen volgen tot bachelor. Nieuw is dat je met het project nu ook een deeltijdse opleiding tot zorgkundige kan volgen. Geïnteresseerden moeten zich inschrijven voor 4 april 2023.

Wie komt in aanmerking? 

Iedereen die op 31 augustus 2023 voldoet aan al deze voorwaarden: 

• Je werkt in de openbare zorgsector, en meer specifiek in een ziekenhuis, woonzorgcentrum, psychiatrisch verzorgingstehuis, dienst voor thuisverpleging, initiatief voor beschut wonen, dagverzorgingscentrum, wijkgezondheidscentrum of revalidatiecentrum. 
• Je werkt tenminste halftijds als statutair of met een overeenkomst van onbepaalde duur, of je hebt een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur en een garantie van je werkgever dat, eenmaal je geselecteerd bent voor de opleiding, je verder in dienst wordt gehouden voor de duur van de opleiding. 
• Je hebt minimum drie jaar ervaring in één of meerdere instellingen die behoren tot de zorgsector (privé of openbaar). 
• Je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden van het onderwijs dat je wilt volgen.
• Je bent niet in het bezit van een brevet, een graduaat of een diploma van bachelor in de verpleegkunde. 
• Je hebt bij de aanvang van de opleiding nog een voorziene loopbaan van vijf jaar per studiejaar. 
• Je wilt je verbinden om na het slagen van je opleiding minstens vijf jaar te werken als verpleegkundige of zorgkundige binnen één van de instellingen en diensten die hierboven werden opgesomd. 

Hoe verloopt de selectie?

• Eerst wordt er nagegaan of je aanvraag volledig is en of je aan alle voorwaarden voldoet.
• Iedereen die aan de voorwaarden voldoet, komt in aanmerking voor de selectie. De selectie gebeurt op basis van objectieve criteria.
• Na de selectie krijg je van de RSZ een bericht of je al dan niet geselecteerd bent. 
• Als je geselecteerd bent, krijg je een “reglement werknemer” waarmee je je akkoord moet verklaren. Ook je werkgever moet een “reglement werkgever” voor akkoord ondertekenen.

Wat ontvang je tijdens de opleiding?

Je blijft tijdens de opleiding werknemer van je huidige werkgever en je ontvangt: 

• je geïndexeerd brutoloon en loonschaalverhogingen; 
• je eindejaarstoelage en attractiviteitspremie; 
• je vakantiegeld en alle sociale voordelen toegekend door je werkgever aan het personeel (bijvoorbeeld maaltijdcheques, 
• hospitalisatieverzekering …).

Als je de opleiding tot verpleegkundige volgt, heb je geen recht op een vergoeding voor onregelmatige prestaties en avondprestaties of op andere vergoedingen voor zaterdagwerk, zondagwerk, werk op feestdagen … 

Brugopleiding

Voor de brugopleiding van gegradueerde naar bachelor verpleegkundige zijn er specifieke voorwaarden. Kijk ze na op de website van de RSZ.

Andere informatie

Er zijn ook nog bepalingen in verband met de jaarlijkse vakantie, vergoeding voor verplaatsingen, vergoeding schoolkosten, arbeidsprestaties tijdens de vakantie … Die kan je terugvinden op de website van de RSZ.

Voldoe je aan de voorwaarden en ben je geïnteresseerd?

Vraag aan je werkgever de volgende formulieren, of download ze via de website van de RSZ:

• Inschrijvingsformulier om zelf in te vullen
• Werkgeversattest om te laten invullen door je werkgever
• Schoolattest

Mail de formulieren vóór 4 april 2023 naar maribel@rsz.fgov.be of stuur ze per post naar RSZ – AD 7 / Sociale Maribel, Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel. 

Nog vragen?

Contacteer één van onze gewestelijke secretariaten.