Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

402.06 - Lokale en regionale besturen

AZ Sint-Jan Brugge voert actie voor een sterk en publiek ziekenhuis

©Shutterstock

De druk om de openbare zorg- en welzijnssector te privatiseren neemt toe. De privatiseringsdrang van de Vlaamse regering is ongezien. Ook in Brugge zwengelen de geruchten over een nakende fusie met AZ Sint-Lucas aan. 

AZ Sint-Jan AV is het enige openbare ziekenhuis van onze provincie. Het is mede dankzij de publieke structuur en het innovatief referentiebeleid dat het AZ Sint-Jan AV staat waar het vandaag staat. AZ Sint-Jan AV is een referentie in de hele regio en zelfs daarbuiten. De sterkte van het openbare ziekenhuis is de kwaliteit van de zorg, de toegankelijkheid en betaalbaarheid voor elke patiënt.

Privatisering van de zorg is sowieso nadelig voor de werknemers én de patiënten: niet de zorg maar de winst komt centraal te staan.

De vakorganisaties zijn niet tegen een fusie, maar vooral voor het behoud van het publiek karakter!

De beslissing van het stadsbestuur van Oostende om campus H. Serruys uit het AZ Sint-Jan AV te trekken en te privatiseren met het AZ Damiaan is een zwarte bladzijde in de geschiedenis van het AZ Sint-Jan. We willen niet dat in Brugge dezelfde beslissing wordt genomen.

Samengevat: fusie JA, privatisering NEEN!

De vakorganisaties plannen op 31 mei een actie aan de ingang van het ziekenhuis (campus Sint-Jan Brugge). Die actie is geen actie tegen, maar vóؚór ons ziekenhuis en heeft de bedoeling de werknemers, bezoekers en patiënten te sensibiliseren.

’s Morgens (6 u-8.30 u) delen we pamfletten uit aan het personeel en de bezoekers. Tussen 11 u en 13 u trakteren we de personeelsleden op een ijsje. Een persmoment wordt voorzien rond 10.30 u.