Het personeel van de lokale besturen krijgt een opslag van 1,1%. Die wordt in december verrekend in de eindejaarstoelage. 

Na harde onderhandelingen bereikten we voor het tweede jaar op rij een nieuw sectoraal akkoord. De 1,1% koopkrachtverhoging wordt toegekend via de eindejaarstoelage (cash, geen cheques). Meer bepaald wordt het variabel deel van de eindejaarstoelage verhoogd van 2,5% van het loon tot 3,6% van het loon. De beperking dat de eindejaarstoelage niet groter mag zijn dan het maandloon wordt geschrapt. Voor de laagste lonen, die anders een deel van de koopkrachtstijging afgetopt zien, is dat zeer belangrijk. 

ACV Openbare Diensten is zeer blij dat ze in moeilijke omstandigheden een koopkrachtverhoging kunnen bieden aan het personeel. Iedereen heeft zich het afgelopen jaar hard ingezet en verdient waardering!

De lokale besturen engageren zich om voortaan elke legislatuur een koopkrachtakkoord af te sluiten. Met het huidig akkoord gaat er jaarlijks 45 miljoen euro extra koopkracht naar het personeel. De Vlaamse overheid komt tussen voor 30 miljoen en de lokale besturen passen de rest bij.