Personeel OCMW Anderlecht houdt werkonderbreking voor betere werkomstandigheden
ACV Openbare Diensten wil met de collega-vakbonden het Anderlechtse OCMW aansporen om aandacht te hebben voor de verwachtingen en bezorgdheden van het personeel en hen ertoe brengen om samen naar een oplossing te zoeken voor de te hoge werkdruk, het grote personeelsverloop, een onevenwichtige verdeling van de werklast en een gebrek aan waardering en respect.
Om deze zeer bescheiden eisen kracht bij te zetten gaan we op maandag 14 juni van 10u tot 12u een werkonderbreking houden voor de administratieve hoofdzetel van het Anderlechtse OCMW, Raymond Vander Bruggenlaan 62 in Anderlecht.
Te hoge werkdruk
De werkdruk bij het Anderlechtse OCMW ligt hoog, te hoog. Personeel en vakbonden klagen al jaren een structureel gebrek aan personeelsleden aan. Een groot aantal diensten zijn dusdanig onderbemand dat de dienstverlening aan de burger stilaan in het gedrang komt.
Groot personeelsverloop
Verder stellen we vast dat het OCMW er niet in slaagt om goede werkkrachten voor langere tijd aan zich te binden en er niet in slaagt om alle vertrekkers op te vangen. Er is dus sprake van een groot personeelsverloop.
Gebrek aan waardering en respect
Zowel personeel als vakbonden stellen het gebrek aan dialoog, het negeren van het welzijn van de personeelsleden en het gebrek aan waardering en respect voor het personeel in vraag.
Eisen voor een betere dienstverlening
De personeelsleden van het OCMW van Anderlecht vragen enkel om over het nodige personeel, het nodige materiaal en de nodige tijd te kunnen beschikken die nodig is om hun werk op een correcte, waardige en kwalitatieve manier uit te voeren om alle Anderlechtenaren de dienstverlening te bieden die ze verdienen.
Er werden een aantal beloften gedaan, maar er werden geen concrete maatregelen of deadlines gegeven. Daarom is het belangrijk om actie te voeren om te tonen dat het zo niet verder kan.