Op zondag 19 maart is het Dag van de Zorg. Een Dag van de Zorg is natuurlijk ook een dag om de meer dan 500.000 werknemers in zorg, welzijn en cultuur te bedanken voor hun inzet, elke dag opnieuw.

Wie de moeite neemt om te luisteren naar deze werknemers hoort steevast hetzelfde verhaal: de werkdruk is torenhoog, er zijn te weinig collega’s, er moet veel voor elkaar ingesprongen worden en de lonen mogen ook omhoog.

De bijna 25.000 werknemers uit zorg, welzijn en cultuur die op dinsdag 31 januari meestapten in de betoging in Brussel hebben duidelijk aangegeven dat het zo niet langer kan. Het is tijd voor verandering, het is tijd voor oplossingen.

Olivier Remy: “Daarom roept ACV Puls de federale en de Vlaamse regeringen op de onderhandelingen voor oplossingen op korte en middellange termijn snel op te starten. Er kan niet 2 tot 3 jaar gewacht worden. Er zullen zowel op korte als op lange termijn maatregelen nodig zijn om de zorg- en welzijnssector werkbaar te maken en te houden.”

De voorbije maanden werden in besprekingen met werknemersafgevaardigden en bevragingen de uitdagingen en de voorstellen van oplossingen bedacht, besproken en vastgelegd.

De 20 belangrijkste eisen vind je op onze website.