Voor de werknemers in de ziekenhuizen werd een sociaal akkoord afgesloten in oktober 2017. Maar op dit moment is een aantal heel belangrijke cao’s nog altijd niet ingevuld! “Goede cao’s resulteren in tevreden personeel”, zegt Ingrid Maurissen, vakbondssecretaris bij ACV Puls. “De werknemers verdienen echt wel beter”, vinden zowel ACV Puls als BBTK in gemeenschappelijk vakbondsfront.

Waarover moeten de ontbrekende cao’s gaan?

• Vakantie: 2 weken + 3 weekends
• Betere organisatie van de arbeidstijd, onder meer door uurroosters lang genoeg op voorhand – minstens 1 maand - op te stellen en bekend te maken
• Rapportering over het loonclassificatiesysteem IFIC zodat de tweede fase kan starten

De directies van de ziekenhuizen vragen almaar meer flexibiliteit, zonder hiervoor iets in ruil te geven. “Werknemers worden geregeld opgebeld op hun vrije dagen”, vertelt Ingrid. “Soms moeten ze allang op voorhand hun vakantie doorgeven. Ze moeten veel extra uren presteren maar kunnen die maar in stukjes recupereren, lees met halve of hele uren; hierbij krijgen ze geen inspraak”.
“En er is meer”, zegt Ingrid. “Soms worden aan de werknemers te weinig werkuren toegewezen en verwacht de werkgever dat ze dan maar wat extra presteren als het goed uitkomt voor het ziekenhuis, vooral in vakantieperiodes. Uiteraard is dat meer dan eens hinderlijk en onprettig voor het personeel”.

Netwerken

“Er is ook ongerustheid over de evolutie naar heuse netwerken van ziekenhuizen, en de gevolgen hiervan. De werknemers moeten almaar meer doen met minder middelen. Personeelstekorten wegen op de kwaliteit van de verstrekte zorg. Ze verkleinen ook de draagkracht van de werknemers die hun job niet meer kunnen doen zoals het hoort”.
Voor ACV Puls is het duidelijk dat de ziekenhuisdirecties zo vlug mogelijk de ontbrekende cao’s moeten ondertekenen. “Wanneer werknemers moeten invallen, krijgen ze niet de tijd om er even over na te denken. Maar de werkgevers permitteren zich wel alle mogelijke tijd om na te denken over de afspraken die wij allang vragen”.