Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

PC 311 - Grote kleinhandelszaken

Sectorakkoord retail: dit moet je weten

Het is zover! Na 11 intensieve onderhandelingsrondes kunnen we eindelijk het langverwachte protocol van akkoord voor de retailsector presenteren.

 

Belangrijke inhoud in een notendop:

Koopkrachtpremie

Heb je er recht op? Je onderneming moet winst gemaakt hebben in 2022. Om dan te weten hoeveel je krijgt moet je gaan kijken naar de balans van 2022 van je onderneming (ontvangen op OR of via Consult (nbb.be)). Je moet dan kijken naar de verhouding tussen de bedrijfswinst (code 9901) 2022 en de omzet (Code 70). In functie van onderstaande tabel krijg je dan de koopkrachtpremie:
0% 75€
0,5% 100€
1% 200€
2% 275€
3% 350€
4% 400€
5% 450 €
6% 600 €

7% 750 €

 

Vervoerskosten: Het plafond wordt verhoogd naar €40.000, wat betekent dat iedereen die minder verdient op jaarbasis recht heeft op terugbetaling van woon-werkverkeer. De fietsvergoeding wordt eveneens verhoogd van €0.24 naar €0.27 per afgelegde kilometer. Een welverdiende stimulans voor je dagelijkse pendelrit!
Eindejaarspremie: Voor PC202 worden er wijzigingen doorgevoerd, waardoor deze premies pro rata worden uitbetaald aan werknemers met respectievelijk 5 en 2 jaar anciënniteit. Een erkenning van je toewijding!
Vierdagenweek: De mogelijkheid van een vierdagenweek wordt bespreekbaar in de onderneming. Een kans om werk en leven in balans te brengen.
Eindeloopbaan: Verlenging van akkoorden over tijdskrediet en SWT geeft werknemers meer flexibiliteit in hun loopbaan.
Opleiding: Meer kansen voor persoonlijke groei! Individuele opleidingsdagen worden toegekend, met een stijging tot 5 dagen in 2028.
Kinderopvang: Een positieve stap voor ouders - de leeftijd voor kinderopvang wordt verhoogd tot 12 jaar.

 

Verdere Timing: Op 1 december stemmen onze leden van de Nationale Belangengroepen, en op 6 december wordt het sectorakkoord ondertekend, mits akkoord van alle partijen. Een sinterklaasgeschenk in de vorm van goedgekeurde aanvragen voor tijdskrediet en SWT met terugwerkende kracht.

 

Nog Vragen? Stel ze zeker aan je secretaris of vanavond 28 november op Instagram! Want Kristel gaat om 19u live op www.instagram.com/pulsretail om dit ontwerpakkoord met jullie te bespreken! We staan klaar om alle onduidelijkheden op te helderen en je goed geïnformeerd te houden.

Dit is jouw kans om invloed uit te oefenen en jouw belangen te laten gelden. Mis het niet!

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.