Sinds ettelijke maanden zitten een vijftiental werknemers van Switch Holding NV met hun vingers te draaien. Hun takenpakket is overgenomen door Lab9 Stores, een verkoper van Apple toestellen. De betrokken werknemers van de aankoopafdeling, finance, klantensupport, … zijn echter nog in dienst bij Switch Holding, maar zitten de facto zonder werk.

Onder Switch Holding vallen nu een aantal winkels van Hubside Store.

“Wij eisen een betekenisvolle invulling van die mensen hun job” stelt Wouter Parmentier van ACV Puls. “Switch Holding moet de arbeidsovereenkomsten van de betrokken collega’s nakomen en hen het werk bieden dat is overeengekomen.”

“Artikel 20 van de arbeidsovereenkomstenwet verplicht de werkgever om zijn werknemers aan het werk te zetten zoals is overeengekomen. Dat is een essentieel onderdeel van de arbeidsovereenkomst” vertelt Bart Leybaert van het BBTK.

“De werkgever moet hier z’n verantwoordelijkheid nemen en de mensen werk bieden of een sociaal plan overeenkomen dat een einde stelt aan de arbeidsovereenkomsten” stellen de vakbonden unisono.

“Het gebrek aan perspectief en de inhoudsloze dagen maken de mensen ongelukkig. Zij willen vooruit met hun job en met hun leven. Nu kunnen we niet anders vaststellen dan dat de directie de situatie laat verrotten” zegt Wouter Parmentier.

“Deze hele situatie kost de werkgever trouwens handenvol geld, want de lonen worden doorbetaald zonder dat er iets in de plaats verwacht wordt. Voor het welzijn van de collega’s en voor het economische welzijn van de onderneming moet er dringend iets veranderen” stelt Bart Leybaert.