PC 341: Vorming en opleiding, uitkeringen tijdskrediet en arbeidsongeschiktheid

Er beweegt heel wat in PC 341, de sector van de bemiddeling bank- en beleggingsdiensten. Een overzicht:
Vorming & opleiding
SOFUBA, het vormingsfonds van je sector, biedt een heleboel gratis opleidingen aan om jezelf te ontplooien of om nog beter te worden in wat je doet. Dus, moet je opleidingspunten behalen of wil je je gewoon bijscholen? Check dan zeker www.sofuba.be of spreek je ACV Puls personeelsvertegenwoordiger aan. Een greep uit het aanbod:
- Beleggen in 2023: waar, hoe en waarom? 1,5 punten (verzekeringen & banken)
- Adviesgesprekken in consumenten- en hypothecaire kredieten. 4 punten
-
Europese regelgeving en de gevolgen voor banken:
- Banken: 6 punten
- Verzekeringen: 3 punten
Wijzigingen uitkeringen bij tijdskrediet/thematisch verlof/loopbaanonderbreking
- De wijzigingen zijn enkel van toepassing op aanvragen ingediend bij de werkgever vanaf 1 februari 2023.
- De verhoging van de anciënniteitsvoorwaarde bij motief ‘zorg voor kind’ van 24 naar 36 maanden treedt in werking vanaf 1 juni 2023.
- Aanvulling bij de tewerkstellingsvoorwaarde van 12 maanden i.f.v. uitkeringen bij voltijds tijdskrediet om deeltijdse werknemers toegang te geven tot uitkeringen na 24 maanden tewerkstelling. Ook deeltijdse werknemers zullen dus op een evenredige manier tijdskrediet kunnen opnemen.
Wetswijzigingen arbeidsongeschiktheid
Jullie weten dat je voor 1 dag ziekte, of de eerste dag van een langere ziekteperiode, geen ziektebriefje meer moet bezorgen aan je werkgever. Dit geldt voor de eerste 3 periodes van arbeidsongeschiktheid per kalenderjaar.
Ondernemingen met minder dan 50 werknemers, mogen afwijken van deze wet en deze maatregel ongedaan maken via een CAO of wijziging in het arbeidsreglement. Verblijf je op de eerste dag ziekte niet op je door de werkgever gekende verblijfplaats, dan moet je die andere locatie meedelen aan je werkgever.
Meer weten?
- Meer sectornieuws of informatie over je loon- en arbeidsvoorwaarden? Neem een kijkje op je sectorpagina.
- Loopt er geen vakbondsafgevaardigde rond in je bedrijf en wil je contact opnemen? Kijk hier.