Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lidmaatschap
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

PC 306 - Verzekeringen

    Op naar een werkvloer zonder geweld en intimidatie

    Verzekeringssector zet stap naar werkvloer zonder geweld en intimidatie

    Op 17 september 2026 ondertekenden de Europese sociale partners in de verzekeringssector een addendum bij hun gezamenlijke verklaring over diversiteit, inclusie en non-discriminatie uit 2022. Daarmee engageren ze zich nog sterker om geweld en intimidatie op het werk te voorkomen en aan te pakken.

    "Het addendum voert een nultolerantiebeleid in voor zowel fysieke als digitale vormen van intimidatie, zoals cyberpesten. Daarnaast wordt meer aandacht besteed aan gendersensitieve risicoanalyses en opleidingen", zegt Vic Van Kerrebroeck van ACV Puls. Ook bevat de tekst duidelijke afspraken rond vertrouwelijke klachtenprocedures en de bescherming van slachtoffers, getuigen en klokkenluiders.

    Met deze nieuwe afspraken bevestigen de sociale partners dat een veilige, respectvolle en inclusieve werkplek een basisvoorwaarde is voor iedereen die werkt in de Europese verzekeringssector.