Na intensieve onderhandelingen hebben we een sectorakkoord bereikt voor de jaren 2025 en 2026 binnen onze verzekeringssector (PC306). Dit akkoord is het resultaat van een aanhoudende strijd die we samen met jullie hebben gevoerd. We willen dan ook iedereen uitdrukkelijk bedanken die de moeite heeft genomen om onze bevraging van januari in te vullen. Jullie input was cruciaal om zoveel mogelijk uit de brand te slepen in een uitdagend klimaat.

Hoewel de loonnorm door de overheid op 0% werd vastgelegd, hebben we hard ingezet op andere belangrijke fronten:

 

Koopkracht: Onderhandelingen op bedrijfsniveau

De enige wettelijke marge voor koopkrachtverhoging is momenteel de verhoging van de maaltijdcheques met maximaal 2 euro. In het sectorakkoord roepen we alle bedrijven op om hierover zo snel mogelijk het overleg op te starten. ACV Puls zal in elke onderneming de druk hoog houden om deze verhoging effectief binnen te halen.

Landingsbanen: Zekerheid voor 55-plussers

Een belangrijk resultaat is de verlenging van de regeling rond tijdskrediet. Oudere werknemers (vanaf 55 jaar) behouden het recht om 1/5 of halftijds minder te gaan werken met een RVA-uitkering tot aan hun pensioen, mits zij voldoen aan de loopbaanvoorwaarde van 35 jaar. Deze regeling is veiliggesteld tot en met juni 2029.

Digitalisering en AI: Jouw stem telt

De toenemende digitalisering en het gebruik van Artificiële Intelligentie (AI) veranderen onze jobinhoud. We hebben afgesproken dat er strikt wordt toegezien op de bestaande procedures (cao nr. 39) voor informatie en overleg bij nieuwe technologieën. Er wordt een specifieke Taskforce AI opgericht om tegen eind 2026 richtlijnen op te stellen voor een mensgerichte aanpak op de werkvloer.

Werkzekerheid en Toekomst

We blijven vechten voor jouw zekerheid. Er is een procedure afgesproken waarbij werkgevers die ontslagen om technische redenen overwegen, eerst met de sociale partners moeten onderhandelen over oplossingen die de werkgelegenheid vrijwaren. Bovendien zal een werkgroep tegen eind 2026 de regels rond werkzekerheid verder verduidelijken en versterken.

Heb je vragen?

Heb je vragen over dit akkoord of over de specifieke onderhandelingen in jouw bedrijf? Aarzel niet om contact op te nemen met je ACV Puls afgevaardigde of met onze vakbondsverantwoordelijken:

• Vic Van Kerrebroeck: 0476 58 97 81
• Caroline Hielegems: 0472 80 68 28
• Elke Gelens: 0477 19 25 31

Samen staan we sterker. Bedankt voor jullie blijvende steun en inzet!