Er leeft heel wat in de verzekeringssector (PC 306). Hieronder vind je kort samengevat alle nieuwe informatie die voor jou interessant kan zijn:

1. Ben je papa of mama en denk je eraan tijdskrediet of ouderschapsverlof op te nemen? Vanaf 1 februari verstrengen de regels! Meer info.
2. Weet je niet zeker of je binnenkort een netto koopkrachtpremie van 500 of 750 euro ontvangt? De regering heeft alvast het ruime wettelijke kader klaargemaakt. De komende maanden (in de praktijk waarschijnlijk ten vroegste vanaf april) zullen de vakbonden en werkgevers uit de verzekeringssector hierover met elkaar onderhandelen. Weet dat we dit niet zomaar in de schoot gaan geworpen krijgen. We komen hier later zeker nog bij je op terug.
3. Ontdek je in je job iets dat eigenlijk niet wettelijk is (bijvoorbeeld sociale of fiscale fraude)? Vanaf 15 februari moet jouw werkgever na overleg met ACV Puls een procedure en tools klaar hebben om je toe te laten deze zaken op een veilige en discrete manier aan te klagen. Dit is de zogenaamde klokkenluidersprocedure. Je verneemt hier later nog meer hierover.
4. Vanaf 1 mei hebben alle werknemers in de privésector eindelijk recht op een fietsvergoeding. Indien er nog geen collectieve arbeidsovereenkomst (cao) met een fietsvergoeding bij jou bestond, zal die direct 0,27 EUR/km moeten bedragen. Indien er wél al een cao is, verandert er voor jou niets en blijft het bedrag in principe hetzelfde. Meer info hier. De nieuwe cao zelf vind je hier.
5. Sinds 1 januari kunnen langdurige zieke werknemers een financiële sanctie krijgen van 2,5% minder ziekte-uitkering als ze niet ingaan op een vraag tot contact met hun Terug Naar Werk-coach van het ziekenfonds, en/of de vragenlijst van hun ziekenfonds niet invullen. Ook werkgevers met disproportioneel veel langdurig zieke werknemers zullen een financiële sanctie krijgen.
6. Ziek tijdens je vakantie? Niet tof. Vanaf 2024 zal je je verloren vakantiedagen alsnog later kunnen opnemen. Meer info volgt later nog.
7. Het forfaitair maximumbedrag voor een thuiswerkkostenvergoeding dat door de RSZ wordt aanvaard als terugbetaling van kosten en waarop geen RSZ-bijdragen moeten worden betaald, bedraagt vanaf 1 januari 2023 148,73 € per maand. 

Ziezo! Nu ben je weer helemaal mee! Wil je meer duiding of heb je vragen over deze info? Contacteer je lokale ACV Puls-afgevaardigde of sectorale contactpersoon van ACV Puls!

Wil je meer informatie over je loon- en arbeidsvoorwaarden en sectornieuws? Neem een kijkje op je sectorpagina.