In paritair comité 341, sector van zelfstandige bankbemiddeling, zullen vakbonden en werkgevers deze zomer weldra de discussie starten over de invulling van de loonmarge en andere thema’s die ingrijpen op de loon- en arbeidsvoorwaarden van de werknemer in een zelfstandig bankkantoor.

De maximale loonmarge werd voor de periode 2019-2020 in een interprofessioneel akkoord vastgelegd op 1,1% bovenop de index. Sectoren moeten hierover onderhandelen en op welke wijze ze deze marge zullen benutten. 

Zo hadden we ondermeer voor de periode 2018-2019 omwille van de moeilijke omstandigheden een éénmalige premie afgesproken van 200 netto te betalen in 2018 en december 2019. 

Vakbonden zullen aan BZB, de werkgeversfederatie, laten weten dat we deze keer moeten gaan voor een recurrente verhoging van het loon. Daarnaast willen we het met BZB hebben over werkbaar werk op het einde van de loopbaan, mobiliteit, en willen we afspraken die in het vorig sectorakkoord zijn gemaakt over opleiding evalueren.

Wij houden u op de hoogte!