19-3-2026
Alles over je sectorakkoord in PC 320
Vakbonden en werkgevers hebben deze week een sectorakkoord gesloten voor jouw sector, die van de begrafenisondernemingen. Hoewel het zeer strikte kader van de loonnormwet nog steeds een 'blok aan ons been' is, konden we toch mooie resultaten voorleggen, en maakten we het voor jou en je collega's in de sector opnieuw net iets beter. De belangrijkste elementen uit het sectorakkoord vind je hieronder.
Maar eerst even dit:
Dat we als vakbond een cruciale stem hebben in deze onderhandelingen, komt vooral door onze leden. Hoe meer leden we hebben, des te sterker staan we in onderhandelingen met de werkgevers. Wil je meer informatie over je lidmaatschap? Of wil je mee bouwen aan een sterke vakbond en zo jouw loon- en arbeidsvoorwaarden mee helpen verbeteren? Check dan vooral even onze website en ontdek alle ledenvoordelen. Wil je je aansluiten? Bekijk hier dan je voordelen.
Koopkracht
Er worden maaltijdcheques ingevoerd in de sector:
- Ben je werknemer in een onderneming waar nog geen maaltijdcheques bestaan? Dan heb je vanaf 1 juli 2026 voor elke gewerkte dag recht op een maaltijdcheque van € 3,09 (€2 betaald door de werkgever, €1,09 door de werknemer)
- Krijg je nu al wel maaltijdcheques? Dan verhoogt de bijdrage van de werkgever vanaf 1 juli 2026 met € 0,75
Let op! Ondernemingen die al eerder dit jaar een maaltijdchequeverhoging doorvoerden, kunnen deze verhoging in mindering brengen van die € 0,75
Wachtvergoeding
De wachtvergoeding wordt opgetrokken tot 1 uurloon (cat. 1, 20 jaar anciënniteit) per 15 uren wachtdienst (voorheen 30 uren)
Tijdskrediet/landingsbanen
De afspraken rond tijdskrediet/landingsbanen worden verlengd
Vorming
Het recht op 5 dagen vorming/opleiding wordt verlengd
En ook nog...
- De lagere jobstudentenlonen worden afgeschaft
- Het minimumbedrag voor de uitbetaling van de eindejaarspremie wordt afgeschaft

.png?sfvrsn=cf198dd8_5&tf=smalllogo)