We hebben je goed nieuws te melden! Vanaf 1 juli 2022 zullen de lonen in je sector met 5,01% stijgen door de index. Dat is broodnodig, want de prijzen stijgen. Inflatie maakt het leven almaar duurder. Bekijk hier de nieuwe sectorbarema's.

De index?

Dankzij de index worden je loonbedragen aangepast aan de stijging van de levensduurte. Anders zou je koopkracht steeds verder achterop geraken terwijl het leven duurder wordt. Al zou je inkomen zou op papier hetzelfde blijven, je zou in de praktijk aan koopkracht verliezen. Het indexsysteem beschermt dus de lonen van alle werknemers.

Omdat de indexering van de lonen in ons land al lang bestaat, lijkt het systeem soms “niet meer dan normaal”, maar dat is het zeker niet. In onze buurlanden bestaat de index niet. Daardoor verliezen werknemers er vlugger koopkracht. De index werd door de vakbonden in België afgedwongen en treedt om de zoveel tijd "automatisch" in werking.

Dat zorgt ervoor dat er niet elke keer opnieuw moet onderhandeld worden om de levensduurte te kunnen volgen. Sommige werkgevers verkopen de index als een loonopslag, maar dat is dus niet het geval. Ze zijn door de indexering wettelijk verplicht de lonen op te trekken.

Weg met de loonnormwet!

Het spreekt voor zich dat wij als vakbond het systeem van loonindexering behouden willen zien. Maar de indexering alleen is niet voldoende om het inkomen te verbéteren.

 De loon- en arbeidsvoorwaarden worden onderhandeld door werkgevers en werknemers (de vakbonden). Jammer genoeg wordt dit alsmaar moeilijker door de loonnormwet, die echte loononderhandelingen blokkeert.

De loonnormwet moet daarom weg. We verzamelden alvast 87.000 handtekeningen en kwamen op 20/06 massaal op straat. Daardoor moest de Kamer op 29/06 wel verplicht naar de vakbonden luisteren en debatteren over de materie. Lees meer over de loonnormwet, of bekijk de tussenkomst van Marc Leemans.