Vandaag, 21 januari 2026, werd het werkgeversvoorstel in de petroleumsector massaal afgekeurd: 95% van de werknemers stemde tegen.

Na vier onderhandelingsdagen werden de onderhandelingen in de petroleumsector op 16 december afgebroken en legden de werkgevers een finaal voorstel op tafel. In de volledige sector vond een consultatieronde en stemming plaats. De werknemers hebben massaal deelgenomen en keurden het werkgeversvoorstel af.

Zij vinden dat de antwoorden van de werkgevers op hun vragen rond koopkracht, eindeloopbaan en een duidelijke stop op de invoering van flexijobs onvoldoende zijn.

• Koopkracht: de maaltijdcheques moeten met 2 euro verhoogd worden. Voor bedrijven zonder maaltijdcheques moet een gelijkwaardig alternatief worden uitgewerkt.
• Eindeloopbaan: het voorstel van een leeftijdsdag op 62 jaar, die niet wordt ingevoerd indien er in de onderneming al een leeftijdsdag bestaat, biedt geen afdoende antwoord op de afschaffing van het SWT en de bredere eindeloopbaanproblematiek.
• Geen invoering van flexijobs: flexijobs ondermijnen de loon- en arbeidsvoorwaarden én de tewerkstelling in de sector.

De werknemersvertegenwoordigers beschouwen de voorstellen van de werkgevers dan ook als onaanvaardbaar. “Er worden nog steeds enorme winsten gemaakt in de sector. Het niet toekennen van een verhoging van 2 euro aan maaltijdcheques is onaanvaardbaar voor de werknemers,” aldus Marian Willekens, sectorverantwoordelijke ACVBIE.

Andrea Della Vecchia, federaal secretaris ABVV: “Veel werknemers in de sector werken in volcontinu shifts (vroege–late–nacht) met gevaarlijke producten, in een risicovolle omgeving. Dit volhouden tot 67 jaar is niet realistisch. De werkgevers beseffen dat ook, maar blijven doof voor concrete oplossingen. De werknemers willen een volwaardig eindeloopbaanplan.”

“Het ontbreken van een volwaardig verbod op flexijobs brengt niet alleen de veiligheid van de werknemers in het gedrang, maar ondermijnt ook de tewerkstelling. De werknemers in de sector verdienen respect voor hun statuut,” stelt Bart De Crock, sectorverantwoordelijke ACLVB.

Het werkgeversvoorstel gooit olie op het vuur, en dat is een slechte combinatie in de petroleumsector.

Na deze massale verwerping is het aan de werkgevers om de druk van de ketel te halen. De bal ligt in hun kamp om de sociale vrede te bewaren. Zij moeten met betere voorstellen komen, anders dreigen acties en een mogelijke staking in de sector.