Stijging en indexering van de lonen op 1 december 2021

In uitvoering van het sectorakkoord van 16 november 2021, dat binnen het Paritair Comité voor de Chemie gesloten werd, en na overschrijding van de spilindex van de sector, vindt u hier de lonen voor de arbeiders die toegepast worden vanaf 1 december 2021.

Nieuw voor zwangere werkneemsters

Zwangere werkneemsters krijgen vanaf 1 december 2021 een bestaanszekerheidsvergoeding, ten laste van de werkgever, van € 11,50 per niet-gepresteerde dag tijdens de zwangerschap voor verplichte werkverwijdering (volledige onderbreking). Dat bedrag wordt toegekend bovenop de bestaande inkomensgarantie bij een eventuele functiewijziging.

Bijkomende werkloosheidsvergoedingen bij gedeeltelijke werkloosheid

Indien je zes maanden anciënniteit in het bedrijf hebt, en je gedeeltelijk werkloos bent door economische of technische redenen of door overmacht, wijzigt de aanvullende dagvergoeding voor werkloosheid op 1 december 2021 naar € 11,50 (met een maximum van zestig dagen per jaar).

Ook verbeteringen in de niet-geconventioneerde bedrijven

In bedrijven waar geen akkoord over een verhoging van de koopkracht voor de periode 2021-2022 getekend wordt, verhogen de uurlonen met 0,4% bruto vanaf 1 januari 2022 (met een minimum van € 0,10 bruto voor de uurlonen). Daarnaast zal een erkenningspremie van € 200 in de vorm van consumptiecheques uitgekeerd worden, ten laatste op 31 december 2021, en dit aan alle werknemers die op 1 november 2021 in dienst zijn.