Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
ACV lidmaatschap
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Eindelijk een voorstel van akkoord in de dienstencheques!

©Shutterstock

Sinds november strijden de huishoudhulpen uit de dienstenchequesector voor een legitieme loonsverhoging. Jullie hebben zich, zoals nooit tevoren, gemobiliseerd! Jullie inzet heeft zijn vruchten afgeworpen: op 3 februari is er eindelijk een ontwerpakkoord bereikt.

Wat is de inhoud van dit ontwerpakkoord? 

  • Een brutoloonsverhoging van 0,8% vanaf 1 januari 2020.
  • Een cadeaucheque van 20 euro.
  • Een onkostenvergoeding voor de thuisstrijkers van 10% bovenop het brutoloon.
  • Kwalitatieve maatregelen zoals een charter tegen grensoverschrijdend gedrag en mobiliteit.
  • Een uitbreiding van de aanmoedigingspremies voor ouderschapsverlof en mantelzorg.
  • Verder zullen we ook de misbruiken bij toegestane afwezigheid onderzoeken.  

Waarom hebben wij dit voorstel aanvaard?

Wij hebben een brutoloonsverhoging behaald van 0,8% (= een verhoging van 9 cent per uur). Onze doelstelling was 1,1% (= 12 cent per uur). Meer zat er echt niet in... Als wij rekening houden met de andere voordelen van het akkoord, zijn we niet zo ver van onze doelstelling. Wij mogen ook niet vergeten dat het eerste voorstel van de werkgever veel lager was, namelijk 0,4% in een ecocheque!

0,8% of 1,1%, dat is toch niet veel, hé!

Helemaal akkoord! De limiet van 1,1% loonsverhoging is echter door de wet bepaald. Daarom willen we die fameuze loonnormwet afschaffen!
Krijg ik dan niet meer dan 0,8%?
Jawel! Er zijn nog de cadeaucheque, de aanmoedigingspremies, de verhoging van de syndicale premie,... Bovendien zullen de lonen in de sector geïndexeerd worden met 2%. De indexering komt boven op de loonsverhoging.

Waarom is de strijd niet voorbij?

Onze strijd stopt niet met de sectorale onderhandelingen. Onze volgende stap is een betere subsidiëring vragen aan de politiek! Wij blijven ook zeker ijveren voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden. Werken met dienstencheques is een zware job en moet beter erkend en beloond worden!

Wat gebeurt er nu?

De komende dagen zullen wij samenkomen met onze delegees om de inhoud van dit ontwerpakkoord aan hen voor te leggen. Wij houden jullie zeker op de hoogte!


 

Je centrale op sociale netwerken