Mijn loopbaan
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/mijn-loopbaan
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lidmaatschap
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contact
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
false
Word nu lid

    2021 Het jaar dat we het beter maken

    In 2021 gaan we voor beter. Dit jaar wordt immers onderhandeld over je loon- en arbeidsvoorwaarden voor de komende jaren.

    Onderhandelen over verbeteringen voor jou en je collega’s 

    Sectoronderhandelingen

    De sectoronderhandelingen in jouw sector zijn volop bezig of starten binnenkort. Die tweejaarlijkse onderhandelingen zijn een belangrijk moment, want ze bepalen in grote mate wat je de komende jaren zal verdienen, of je het even tijdelijk was rustiger aan kan doen en of je al dan niet in landingsbaan kan. Deze keer komt daar in veel sectoren ook nog het thema thuiswerk bij. In de verschillende sectoren worden minimale afspraken gemaakt over mogelijkheden en vergoedingen. 

    Daar is de loonnormwet

    Een serieuze hinderpaal in de onderhandelingen is de loonwet. De regering heeft eenzijdig beslist dat de lonen in de verschillende sectoren maximaal met 0,4% mogen groeien. Als vakbond blijven we ons verzetten tegen die maatregel. Het is een oneerlijke regeringsbeslissing, gebaseerd op foute cijfers en interpretaties. Wij willen in alle vrijheid over lonen kunnen onderhandelen op maat van de sector. Niet in alle sectoren heeft corona een bloedbad aangericht. In nogal wat sectoren is er echt wel marge om medewerkers te laten vooruitgaan. Sommige sectoren hebben zelfs beter gepresteerd tijdens de crisis. Daar is er al helemáál geen reden om al te bescheiden te zijn.

    • Download hier onze brochure over de loonnormwet
    In de zorg- en welzijnssectoren werden wel reeds sociale akkoorden afgesloten die niet onder de loonwet vallen. Met de steun van het personeel slaagden we er in om onder meer een stevige loonsverhoging te onderhandelen. We komen op voor een correcte uitvoering voor alle werknemers in alle deelsectoren.
    Meer dan alleen maar loon

    De onderhandelingen gaan natuurlijk over meer dan je loonzakje. Het gaat ook over bijvoorbeeld ouderschapsverlof, tijdkrediet, mobiliteit, woonwerk- en fietsvergoeding, bijkomende vakantiedagen, opleidingskansen, thuiswerk, deconnectie, werkbaar werk, duurzame contracten… Te veel om op te noemen. En vooral ook verschillend van sector tot sector. Maar allemaal bijzonder relevante terreinen waar nog veel vooruitgang mogelijk is. Daar willen de komende maanden op inzetten. Je hoort er nog van!

    Interprofessioneel Akkoord (IPA)

    Je kan de sectoronderhandelingen zien als een vervolg op het Interprofessioneel Akkoord (IPA), dat een tijdje geleden afgesloten werd over alle sectoren heen. Als vakbond voerden wij acties. Lees hier meer.

    Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.