Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Word nu lid

2 jaar later: overbevolkte gevangenissen

De voorbije weken haalde de gevangenis van Antwerpen het nieuws met schrijnende situaties van overbevolking. De zoveelste crisis leidde tot de zoveelste tijdelijke oplossing.

De crisis vormde een nieuwe aanleiding voor de vakbonden om bij justitieminister Van Quickenborne nog eens op dezelfde nagel te kloppen: er moeten structurele oplossingen komen voor deze en andere misstanden binnen ons gevangenissysteem. “Het masterplan 3 dat minister Geens op de rails zette, moet door Van Quickenborne worden uitgevoerd,” aldus Frank Conings van ACV Openbare Diensten.

Voor de overbevolking is er op korte termijn geen structurele oplossing mogelijk, aldus Frank Conings, omdat eerst het chronisch probleem van personeelstekort moet worden aangepakt en het gebrek aan infrastructuur. “De Antwerpse gevangenen zijn nu overgeplaatst naar andere overbevolkte gevangenissen, waar de minister bedden liet bij plaatsen. Maar daar staat geen extra personeel tegenover. Dat is niet houdbaar.”

Het kabinet van de minister werkt wel aan een aanwervingsplan, maar de uitdagingen zijn groot. “We zien de instroom dalen en bij de -26-jarigen is er een heel grote uitstroom. Grote oorzaak daar is de verkorte opleiding, waardoor mensen eigenlijk onvoorbereid op de werkvloer starten. Komt daarbij dat het bestaande personeel al meer dan de handen vol heeft om nieuwkomers te begeleiden. Dan is het niet te verwonderen dat als er in Brussel 100 vacatures worden opgesteld, daar 0 kandidaten op af komen.”

Twee jaar geleden had het gevangenispersoneel 570.000 dagen verlofachterstand opgebouwd, dat is ondertussen opgelopen tot 600.000 dagen. “Onder Geens werd beslist om 10% te besparen op personeel en het personeelskader van 6.825 voltijdsen op te vullen, waar we continu met 500 mensen onder zitten. We vragen om op alle niveaus en in alle functies bijkomend personeel aan te werven. Bij staking moeten we nu een minimale dienstverlening voorzien. In de praktijk leunen we dagelijks aan tegen die minimale bezetting, dat is schrijnend. Met corona stijgt de uitval onder het personeel en raken de mensen nog meer uitgeput. De kar is overvol, we kunnen daar niet meer aan trekken.”

Extra personeel is niet alleen nodig in de bestaande gevangenissen, maar ook in de nieuwe gevangenissen die dit jaar openen en de geplande detentiehuizen. “De nieuwe infrastructuur is goed om het probleem van de overbevolking op te lossen. Maar personeel elders weghalen om daar in te zetten - wat tot nu altijd de oplossing was - kan niet langer. Ik ben hoopvol, ik merk dat de situatie in de gevangenissen bij de minister een snaar heeft geraakt die zorgt voor meer bereidwilligheid om aan onze eisen tegemoet te komen.”

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.