Nieuwe cao’s voor sociale huisvestingsmaatschappijen en verhuurkantoren

Op 11 mei sloten we samen met de werkgevers enkele mooie akkoorden af rond nieuwe cao’s. Zo kunnen de personeelsleden een syndicale premie krijgen van 100 euro en zijn er afspraken gemaakt over de opstart van een syndicale delegatie.

Cao syndicale premie

• Geldig vanaf 2022.
• 100 euro per personeelslid (ongeacht de tewerkstellingsbreuk).
• Sociaal dienstjaar van 1 januari tot 31 december 2022.
• 1 dag gewerkt tijdens sociaal dienstjaar geeft recht op syndicale premie.
• Alle personeelsleden die tewerkgesteld zijn met een contract van bepaalde of onbepaalde duur, of met een contract voor duidelijk omschreven werk krijgen de volledige premie.
• Personeelsleden krijgen samen met hun loonstrook van mei 2023 een attest ‘Aanvraag syndicale premie woonmaatschappijen’ voor het jaar 2022.
• Voor het jaar 2023 zullen personeelsleden dat attest ontvangen samen met hun loonfiche van januari 2024 (en die timing blijft ook de jaren daarna hetzelfde).
• Vul op het attest je rekeningnummer in, onderteken het en bezorg het aan een secretariaat van ACV Openbare Diensten, klik hier voor de adressen.
• In een aantal ondernemingen is er nu al een syndicale premie. Voor personeelsleden die al een syndicale premie ontvingen voor 2022 zal de premie indien nodig worden bijgepast tot 100 euro. Is de syndicale premie hoger dan 100 euro, dan blijft die behouden en zullen we intern kijken hoe we dit praktisch best aanpakken. 
• Personeelsleden die dus al een premie voor 2022 ontvingen, zullen geen nieuwe premie voor 2022 krijgen.

Cao syndicale delegatie

• Geldig vanaf 1 juli 2023 (dit is de startdatum van de nieuw huisvestingsmaatschappijen).
• Vakbondsafvaardiging is mogelijk vanaf 30 werknemers, er is een onderscheid tussen ondernemingen tot 49 werknemers en ondernemingen vanaf 50 werknemers.
• Voor ondernemingen met sociale verkiezingen wordt de verdeling gebaseerd op de uitslag van de sociale verkiezingen. Aantal afgevaardigden:
  • 30 tot 49 werknemers: maximaal 3 effectieve en 3 plaatsvervangende afgevaardigden;
  • 50 tot 99 werknemers: maximaal 4 effectieve en 4 plaatsvervangende afgevaardigden;
  • 100 tot 499 werknemers: maximaal 4 effectieve en 4 plaatsvervangende afgevaardigden.
• Elke effectieve en plaatsvervangende vakbondsafgevaardigde mag maximaal 10 dagen per jaar besteden aan vakbondsopleiding.

 

Meer informatie? Hier vind je de volledige cao’s over de syndicale premie en syndicale delegatie.
Vragen? Neem contact op met onze secretariaten.