Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Een sectoraal akkoord voor werknemers in de Schoonmaaksector

©Shutterstock

De vakbonden en de werkgevers van de schoonmaak hebben een nieuwe sectoraal akkoord voor 2021 en 2021 afgesloten. Het akkoord is geldig voor de arbeiders en van de schoonmaakbedrijven, de ophaling van huishoudelijk afval en de industriële reiniging.

Het belangrijkste punt van de onderhandelingen was de verhoging van de koopkracht. Dankzij de druk van onze délégués bereikten we een loonsverhoging en coronapremie voor alle arbeiders onder paritair comité nr. 121! 

Loonsverhoging en coronapremie

Het akkoord voorziet een verhoging van de barema’s en reële lonen met 0,4% vanaf 1 januari 2022. Er is ook een tijdelijke verhoging van de eindejaarspremies 2021 en 2022 (9,436% in plaats van 9%). Deze tijdelijke verhoging is een compensatie voor de 0,4% loonsverhoging in 2021.

Daarnaast komt er een coronapremie. Deze premie is bedoeld als waardering voor de inspanningen van de arbeiders die hebben doorgewerkt tijdens de coronacrisis. De premie bedraagt maximum 500 euro voor voltijdse prestaties en wordt toegekend in verhouding tot de effectieve prestaties tussen 1 april 2020 en 30 maart 2021. De coronapremie zal via het sociaal fonds van de schoonmaak worden toegekend. Meer informatie over de praktische modaliteiten volgt nog.

Aandacht voor oudere werknemers

Andere punten in het akkoord zijn de toepassing van alle wettelijk toegelaten manieren om vroeger te kunnen stoppen met werken. Het gaat over het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (swt) met aangepaste beschikbaarheid. Ook de 1/2e en 1/5e landingsbanen vanaf 55 jaar worden mogelijk. Voor de landingsbanen bestaat er trouwens een vergoeding van het sociaal fonds, bovenop de vergoeding van de RVA.

Nog voor oudere werknemers wordt de regeling van de speciale toeslag op de werkloosheidsuitkering verlengd. Er worden ook transitietrajecten uitgewerkt om omschakeling naar een andere job mogelijk te maken.

Andere punten

Specifieke problemen voor de industriële schoonmaak en de afvalophalers worden besproken in een werkgroep. Ook voor de vervoerskosten komt er een duidelijkere cao-tekst.

Nog vragen over je loon of andere voordelen in de sector schoonmaak? Contacteer je ACV-vertegenwoordiger op het werk of je secretariaat van ACV Voeding en Diensten.