IPA 2021-2022: nieuws uit de sectoren!

Midden juli 2021 ondertekenden de sociale partners het sociaal akkoord voor 2021-2022, met daarin onder meer hogere minimumlonen en landingsbanen vanaf 55 jaar.  Het is intussen aan de sectoren om binnen de contouren van dit akkoord meer specifieke regelingen en cao's uit te werken.   

Die onderhandelingen zijn in het najaar van 2021 volop aan de gang.  We houden je hier graag op de hoogte! Je vindt hierna per beroepscentrale een overzicht van de akkoorden en stand van zaken.👇

ACV Puls

Sectorakkoord schoonmaak: de cheques komen er aan!

©Shutterstock

Bij de onderhandeling voor het sectoraal akkoord hebben de vakbonden van de schoonmaak (paritair comité nr. 121) een coronapremie bekomen. Deze premie komt bovenop de loonsverhoging van 1 januari 2022.

Maximum 500 euro

De premie bedraagt maximum 500 euro. Het bedrag is in verhouding tot de effectieve prestaties tussen 1 april 2020 en 30 maart 2021. Als je tijdens deze periode altijd voltijds hebt doorgewerkt, krijg je het volledige bedrag. Als je minder dan voltijds werkt, of niet altijd effectief hebt gewerkt, dan is het bedrag lager.

Dit zijn de dagen die meetellen:

  • werkelijke prestaties;
  • inhaalrust;
  • arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon 1ste week;
  • periode van opzegtermijn of periode gedekt door verbrekingsvergoeding;
  • feestdagen.

Het gaat om alle dagen die meetellen voor de gewone bijdragen voor de sociale zekerheid.

Enkele voorbeelden

  • Situatie 1: voltijds, altijd doorgewerkt – 48 weken x 37 u/week = 1776 uren

    Premie: 500 euro.

  • Situatie 2: deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte

    48 weken – 2 weken = 46 weken (1ste week ziekte telt mee).

    Totaal: 23 x 46 = 1058 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 1058 / 1776 = 297,86.

    Premie: 300 euro.

  • Situatie 3: deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke werkloosheid

    48 weken – 13 weken = 35 weken.

    Totaal: 18 x 35 = 630 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 630 / 1776 = 177,36.

    Premie: 180 euro

  • Situatie 4: deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden tijdelijke werkloosheid
    Totaal: 20 x 4 = 80 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 80 / 1776 = 22,52.

    Premie: 30 euro.

Het juiste bedrag hangt dus af van het aantal uren dat er effectief gewerkt werd.

Consumptiecheques met aangetekende brief

De premie wordt toegekend door papieren consumptiecheques. De cheques worden aangetekend verzonden op naam van de werknemer. Dit gebeurt door het Sociaal fonds schoonmaak tussen 15 en 20 december. Hou je brievenbus dus in de gaten en vergeet niet om de aangetekende brief af te halen als dit nodig is!

 Nog vragen over je loon of andere voordelen in de sector schoonmaak? Contacteer je ACV-afgevaardigde of je secretariaat van ACV Voeding en Diensten.

 

 

ACVBIE - Bouw, industrie en energie

Sectorakkoord schoonmaak: de cheques komen er aan!

©Shutterstock

Bij de onderhandeling voor het sectoraal akkoord hebben de vakbonden van de schoonmaak (paritair comité nr. 121) een coronapremie bekomen. Deze premie komt bovenop de loonsverhoging van 1 januari 2022.

Maximum 500 euro

De premie bedraagt maximum 500 euro. Het bedrag is in verhouding tot de effectieve prestaties tussen 1 april 2020 en 30 maart 2021. Als je tijdens deze periode altijd voltijds hebt doorgewerkt, krijg je het volledige bedrag. Als je minder dan voltijds werkt, of niet altijd effectief hebt gewerkt, dan is het bedrag lager.

Dit zijn de dagen die meetellen:

  • werkelijke prestaties;
  • inhaalrust;
  • arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon 1ste week;
  • periode van opzegtermijn of periode gedekt door verbrekingsvergoeding;
  • feestdagen.

Het gaat om alle dagen die meetellen voor de gewone bijdragen voor de sociale zekerheid.

Enkele voorbeelden

  • Situatie 1: voltijds, altijd doorgewerkt – 48 weken x 37 u/week = 1776 uren

    Premie: 500 euro.

  • Situatie 2: deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte

    48 weken – 2 weken = 46 weken (1ste week ziekte telt mee).

    Totaal: 23 x 46 = 1058 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 1058 / 1776 = 297,86.

    Premie: 300 euro.

  • Situatie 3: deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke werkloosheid

    48 weken – 13 weken = 35 weken.

    Totaal: 18 x 35 = 630 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 630 / 1776 = 177,36.

    Premie: 180 euro

  • Situatie 4: deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden tijdelijke werkloosheid
    Totaal: 20 x 4 = 80 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 80 / 1776 = 22,52.

    Premie: 30 euro.

Het juiste bedrag hangt dus af van het aantal uren dat er effectief gewerkt werd.

Consumptiecheques met aangetekende brief

De premie wordt toegekend door papieren consumptiecheques. De cheques worden aangetekend verzonden op naam van de werknemer. Dit gebeurt door het Sociaal fonds schoonmaak tussen 15 en 20 december. Hou je brievenbus dus in de gaten en vergeet niet om de aangetekende brief af te halen als dit nodig is!

 Nog vragen over je loon of andere voordelen in de sector schoonmaak? Contacteer je ACV-afgevaardigde of je secretariaat van ACV Voeding en Diensten.

 

 

ACV-CSC METEA - Metaal en textiel

Sectorakkoord schoonmaak: de cheques komen er aan!

©Shutterstock

Bij de onderhandeling voor het sectoraal akkoord hebben de vakbonden van de schoonmaak (paritair comité nr. 121) een coronapremie bekomen. Deze premie komt bovenop de loonsverhoging van 1 januari 2022.

Maximum 500 euro

De premie bedraagt maximum 500 euro. Het bedrag is in verhouding tot de effectieve prestaties tussen 1 april 2020 en 30 maart 2021. Als je tijdens deze periode altijd voltijds hebt doorgewerkt, krijg je het volledige bedrag. Als je minder dan voltijds werkt, of niet altijd effectief hebt gewerkt, dan is het bedrag lager.

Dit zijn de dagen die meetellen:

  • werkelijke prestaties;
  • inhaalrust;
  • arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon 1ste week;
  • periode van opzegtermijn of periode gedekt door verbrekingsvergoeding;
  • feestdagen.

Het gaat om alle dagen die meetellen voor de gewone bijdragen voor de sociale zekerheid.

Enkele voorbeelden

  • Situatie 1: voltijds, altijd doorgewerkt – 48 weken x 37 u/week = 1776 uren

    Premie: 500 euro.

  • Situatie 2: deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte

    48 weken – 2 weken = 46 weken (1ste week ziekte telt mee).

    Totaal: 23 x 46 = 1058 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 1058 / 1776 = 297,86.

    Premie: 300 euro.

  • Situatie 3: deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke werkloosheid

    48 weken – 13 weken = 35 weken.

    Totaal: 18 x 35 = 630 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 630 / 1776 = 177,36.

    Premie: 180 euro

  • Situatie 4: deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden tijdelijke werkloosheid
    Totaal: 20 x 4 = 80 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 80 / 1776 = 22,52.

    Premie: 30 euro.

Het juiste bedrag hangt dus af van het aantal uren dat er effectief gewerkt werd.

Consumptiecheques met aangetekende brief

De premie wordt toegekend door papieren consumptiecheques. De cheques worden aangetekend verzonden op naam van de werknemer. Dit gebeurt door het Sociaal fonds schoonmaak tussen 15 en 20 december. Hou je brievenbus dus in de gaten en vergeet niet om de aangetekende brief af te halen als dit nodig is!

 Nog vragen over je loon of andere voordelen in de sector schoonmaak? Contacteer je ACV-afgevaardigde of je secretariaat van ACV Voeding en Diensten.

 

 

Transcom - Vervoer en communicatie

Sectorakkoord schoonmaak: de cheques komen er aan!

©Shutterstock

Bij de onderhandeling voor het sectoraal akkoord hebben de vakbonden van de schoonmaak (paritair comité nr. 121) een coronapremie bekomen. Deze premie komt bovenop de loonsverhoging van 1 januari 2022.

Maximum 500 euro

De premie bedraagt maximum 500 euro. Het bedrag is in verhouding tot de effectieve prestaties tussen 1 april 2020 en 30 maart 2021. Als je tijdens deze periode altijd voltijds hebt doorgewerkt, krijg je het volledige bedrag. Als je minder dan voltijds werkt, of niet altijd effectief hebt gewerkt, dan is het bedrag lager.

Dit zijn de dagen die meetellen:

  • werkelijke prestaties;
  • inhaalrust;
  • arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon 1ste week;
  • periode van opzegtermijn of periode gedekt door verbrekingsvergoeding;
  • feestdagen.

Het gaat om alle dagen die meetellen voor de gewone bijdragen voor de sociale zekerheid.

Enkele voorbeelden

  • Situatie 1: voltijds, altijd doorgewerkt – 48 weken x 37 u/week = 1776 uren

    Premie: 500 euro.

  • Situatie 2: deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte

    48 weken – 2 weken = 46 weken (1ste week ziekte telt mee).

    Totaal: 23 x 46 = 1058 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 1058 / 1776 = 297,86.

    Premie: 300 euro.

  • Situatie 3: deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke werkloosheid

    48 weken – 13 weken = 35 weken.

    Totaal: 18 x 35 = 630 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 630 / 1776 = 177,36.

    Premie: 180 euro

  • Situatie 4: deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden tijdelijke werkloosheid
    Totaal: 20 x 4 = 80 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 80 / 1776 = 22,52.

    Premie: 30 euro.

Het juiste bedrag hangt dus af van het aantal uren dat er effectief gewerkt werd.

Consumptiecheques met aangetekende brief

De premie wordt toegekend door papieren consumptiecheques. De cheques worden aangetekend verzonden op naam van de werknemer. Dit gebeurt door het Sociaal fonds schoonmaak tussen 15 en 20 december. Hou je brievenbus dus in de gaten en vergeet niet om de aangetekende brief af te halen als dit nodig is!

 Nog vragen over je loon of andere voordelen in de sector schoonmaak? Contacteer je ACV-afgevaardigde of je secretariaat van ACV Voeding en Diensten.

 

 

Voeding en diensten

Sectorakkoord schoonmaak: de cheques komen er aan!

©Shutterstock

Bij de onderhandeling voor het sectoraal akkoord hebben de vakbonden van de schoonmaak (paritair comité nr. 121) een coronapremie bekomen. Deze premie komt bovenop de loonsverhoging van 1 januari 2022.

Maximum 500 euro

De premie bedraagt maximum 500 euro. Het bedrag is in verhouding tot de effectieve prestaties tussen 1 april 2020 en 30 maart 2021. Als je tijdens deze periode altijd voltijds hebt doorgewerkt, krijg je het volledige bedrag. Als je minder dan voltijds werkt, of niet altijd effectief hebt gewerkt, dan is het bedrag lager.

Dit zijn de dagen die meetellen:

  • werkelijke prestaties;
  • inhaalrust;
  • arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon 1ste week;
  • periode van opzegtermijn of periode gedekt door verbrekingsvergoeding;
  • feestdagen.

Het gaat om alle dagen die meetellen voor de gewone bijdragen voor de sociale zekerheid.

Enkele voorbeelden

  • Situatie 1: voltijds, altijd doorgewerkt – 48 weken x 37 u/week = 1776 uren

    Premie: 500 euro.

  • Situatie 2: deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte

    48 weken – 2 weken = 46 weken (1ste week ziekte telt mee).

    Totaal: 23 x 46 = 1058 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 1058 / 1776 = 297,86.

    Premie: 300 euro.

  • Situatie 3: deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke werkloosheid

    48 weken – 13 weken = 35 weken.

    Totaal: 18 x 35 = 630 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 630 / 1776 = 177,36.

    Premie: 180 euro

  • Situatie 4: deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden tijdelijke werkloosheid
    Totaal: 20 x 4 = 80 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 80 / 1776 = 22,52.

    Premie: 30 euro.

Het juiste bedrag hangt dus af van het aantal uren dat er effectief gewerkt werd.

Consumptiecheques met aangetekende brief

De premie wordt toegekend door papieren consumptiecheques. De cheques worden aangetekend verzonden op naam van de werknemer. Dit gebeurt door het Sociaal fonds schoonmaak tussen 15 en 20 december. Hou je brievenbus dus in de gaten en vergeet niet om de aangetekende brief af te halen als dit nodig is!

 Nog vragen over je loon of andere voordelen in de sector schoonmaak? Contacteer je ACV-afgevaardigde of je secretariaat van ACV Voeding en Diensten.

 

 

ACV Openbare diensten

Sectorakkoord schoonmaak: de cheques komen er aan!

©Shutterstock

Bij de onderhandeling voor het sectoraal akkoord hebben de vakbonden van de schoonmaak (paritair comité nr. 121) een coronapremie bekomen. Deze premie komt bovenop de loonsverhoging van 1 januari 2022.

Maximum 500 euro

De premie bedraagt maximum 500 euro. Het bedrag is in verhouding tot de effectieve prestaties tussen 1 april 2020 en 30 maart 2021. Als je tijdens deze periode altijd voltijds hebt doorgewerkt, krijg je het volledige bedrag. Als je minder dan voltijds werkt, of niet altijd effectief hebt gewerkt, dan is het bedrag lager.

Dit zijn de dagen die meetellen:

  • werkelijke prestaties;
  • inhaalrust;
  • arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon 1ste week;
  • periode van opzegtermijn of periode gedekt door verbrekingsvergoeding;
  • feestdagen.

Het gaat om alle dagen die meetellen voor de gewone bijdragen voor de sociale zekerheid.

Enkele voorbeelden

  • Situatie 1: voltijds, altijd doorgewerkt – 48 weken x 37 u/week = 1776 uren

    Premie: 500 euro.

  • Situatie 2: deeltijds 23 uren per week, 3 weken ziekte

    48 weken – 2 weken = 46 weken (1ste week ziekte telt mee).

    Totaal: 23 x 46 = 1058 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 1058 / 1776 = 297,86.

    Premie: 300 euro.

  • Situatie 3: deeltijds 18 uren per week, 3 maanden tijdelijke werkloosheid

    48 weken – 13 weken = 35 weken.

    Totaal: 18 x 35 = 630 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 630 / 1776 = 177,36.

    Premie: 180 euro

  • Situatie 4: deeltijds 20 uren per week, 4 weken gewerkt, 10 maanden tijdelijke werkloosheid
    Totaal: 20 x 4 = 80 uren tellen mee.

    Bedrag: 500 x 80 / 1776 = 22,52.

    Premie: 30 euro.

Het juiste bedrag hangt dus af van het aantal uren dat er effectief gewerkt werd.

Consumptiecheques met aangetekende brief

De premie wordt toegekend door papieren consumptiecheques. De cheques worden aangetekend verzonden op naam van de werknemer. Dit gebeurt door het Sociaal fonds schoonmaak tussen 15 en 20 december. Hou je brievenbus dus in de gaten en vergeet niet om de aangetekende brief af te halen als dit nodig is!

 Nog vragen over je loon of andere voordelen in de sector schoonmaak? Contacteer je ACV-afgevaardigde of je secretariaat van ACV Voeding en Diensten.

 

 

Het IPA uitgelegd:  waar wordt over onderhandeld?

Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.

Rol ACV?

Als vakbond zijn we grote voorstander van het interprofessioneel overleg of IPA. Het zorgt voor:

  • Meer solidariteit onder werknemers  
  • Minder grote verschillen tussen sectoren
  • Aandacht voor kwalitatieve thema's in het sociaal overleg zoals telewerk, mobiliteit, vorming, ...

Dankzij het sociaal akkoord bereikten we met het sociaal akkoord 2021-2022 o.a. een hoger minimumloon en landingsbanen vanaf 55.

Lees ook verder over het IPA en de loonormwet.

Personalization