IPA 2021-2022: nieuws uit de sectoren!

Midden juli 2021 ondertekenden de sociale partners het sociaal akkoord voor 2021-2022, met daarin onder meer hogere minimumlonen en landingsbanen vanaf 55 jaar.  Het is intussen aan de sectoren om binnen de contouren van dit akkoord meer specifieke regelingen en cao's uit te werken.   

Die onderhandelingen zijn in het najaar van 2021 volop aan de gang.  We houden je hier graag op de hoogte! Je vindt hierna per beroepscentrale een overzicht van de akkoorden en stand van zaken.👇

ACV Puls

Sectorakkoord in PC201!

©Shutterstock

ACV Puls zorgde voor een sectorakkoord voor de zelfstandige kleinhandel! Wat je alvast moet weten:

👉8€ bruto loonsverhoging

👉56€ bruto éénmalige premie

👉Coronapremie indien winst in 2019 én 2020

👉Voedingswinkels & supermarkten 300 euro

👉Anderen 150 euro

👉Indien enkel winst in 2020: halvering van de premie

👉Berekening eindejaarspremie op effectief gepresteerde dagen en niet meer op “volle” maanden

👉Verlenging SWT en tijdskrediet

👉Tussenkomst openbaar vervoer naar 80%

 Woensdag volgt er een podcast waarin het belangrijkste wat je moet weten wordt toegelicht.

ACVBIE - Bouw, industrie en energie

Sectorakkoord in PC201!

©Shutterstock

ACV Puls zorgde voor een sectorakkoord voor de zelfstandige kleinhandel! Wat je alvast moet weten:

👉8€ bruto loonsverhoging

👉56€ bruto éénmalige premie

👉Coronapremie indien winst in 2019 én 2020

👉Voedingswinkels & supermarkten 300 euro

👉Anderen 150 euro

👉Indien enkel winst in 2020: halvering van de premie

👉Berekening eindejaarspremie op effectief gepresteerde dagen en niet meer op “volle” maanden

👉Verlenging SWT en tijdskrediet

👉Tussenkomst openbaar vervoer naar 80%

 Woensdag volgt er een podcast waarin het belangrijkste wat je moet weten wordt toegelicht.

ACV-CSC METEA - Metaal en textiel

Sectorakkoord in PC201!

©Shutterstock

ACV Puls zorgde voor een sectorakkoord voor de zelfstandige kleinhandel! Wat je alvast moet weten:

👉8€ bruto loonsverhoging

👉56€ bruto éénmalige premie

👉Coronapremie indien winst in 2019 én 2020

👉Voedingswinkels & supermarkten 300 euro

👉Anderen 150 euro

👉Indien enkel winst in 2020: halvering van de premie

👉Berekening eindejaarspremie op effectief gepresteerde dagen en niet meer op “volle” maanden

👉Verlenging SWT en tijdskrediet

👉Tussenkomst openbaar vervoer naar 80%

 Woensdag volgt er een podcast waarin het belangrijkste wat je moet weten wordt toegelicht.

Transcom - Vervoer en communicatie

Sectorakkoord in PC201!

©Shutterstock

ACV Puls zorgde voor een sectorakkoord voor de zelfstandige kleinhandel! Wat je alvast moet weten:

👉8€ bruto loonsverhoging

👉56€ bruto éénmalige premie

👉Coronapremie indien winst in 2019 én 2020

👉Voedingswinkels & supermarkten 300 euro

👉Anderen 150 euro

👉Indien enkel winst in 2020: halvering van de premie

👉Berekening eindejaarspremie op effectief gepresteerde dagen en niet meer op “volle” maanden

👉Verlenging SWT en tijdskrediet

👉Tussenkomst openbaar vervoer naar 80%

 Woensdag volgt er een podcast waarin het belangrijkste wat je moet weten wordt toegelicht.

Voeding en diensten

Sectorakkoord in PC201!

©Shutterstock

ACV Puls zorgde voor een sectorakkoord voor de zelfstandige kleinhandel! Wat je alvast moet weten:

👉8€ bruto loonsverhoging

👉56€ bruto éénmalige premie

👉Coronapremie indien winst in 2019 én 2020

👉Voedingswinkels & supermarkten 300 euro

👉Anderen 150 euro

👉Indien enkel winst in 2020: halvering van de premie

👉Berekening eindejaarspremie op effectief gepresteerde dagen en niet meer op “volle” maanden

👉Verlenging SWT en tijdskrediet

👉Tussenkomst openbaar vervoer naar 80%

 Woensdag volgt er een podcast waarin het belangrijkste wat je moet weten wordt toegelicht.

ACV Openbare diensten

Sectorakkoord in PC201!

©Shutterstock

ACV Puls zorgde voor een sectorakkoord voor de zelfstandige kleinhandel! Wat je alvast moet weten:

👉8€ bruto loonsverhoging

👉56€ bruto éénmalige premie

👉Coronapremie indien winst in 2019 én 2020

👉Voedingswinkels & supermarkten 300 euro

👉Anderen 150 euro

👉Indien enkel winst in 2020: halvering van de premie

👉Berekening eindejaarspremie op effectief gepresteerde dagen en niet meer op “volle” maanden

👉Verlenging SWT en tijdskrediet

👉Tussenkomst openbaar vervoer naar 80%

 Woensdag volgt er een podcast waarin het belangrijkste wat je moet weten wordt toegelicht.

Het IPA uitgelegd:  waar wordt over onderhandeld?

Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.

Rol ACV?

Als vakbond zijn we grote voorstander van het interprofessioneel overleg of IPA. Het zorgt voor:

  • Meer solidariteit onder werknemers  
  • Minder grote verschillen tussen sectoren
  • Aandacht voor kwalitatieve thema's in het sociaal overleg zoals telewerk, mobiliteit, vorming, ...

Dankzij het sociaal akkoord bereikten we met het sociaal akkoord 2021-2022 o.a. een hoger minimumloon en landingsbanen vanaf 55.

Lees ook verder over het IPA en de loonormwet.

Personalization