IPA 2021-2022: nieuws uit de sectoren!

Midden juli 2021 ondertekenden de sociale partners het sociaal akkoord voor 2021-2022, met daarin onder meer hogere minimumlonen en landingsbanen vanaf 55 jaar.  Het is intussen aan de sectoren om binnen de contouren van dit akkoord meer specifieke regelingen en cao's uit te werken.   

Die onderhandelingen zijn in het najaar van 2021 volop aan de gang.  We houden je hier graag op de hoogte! Je vindt hierna per beroepscentrale een overzicht van de akkoorden en stand van zaken.👇

ACV Puls

Coronapremie!

Je weet het misschien al, maar er is een sectorakkoord ! Ondanks de strenge voorwaarden van de regering om maximaal 0,4% loonsverhoging te onderhandelen buiten de index hebben we er alles aan gedaan om toch jullie koopkracht maximaal te verhogen.

Wij hebben er in de metaalsector voor gezorgd dat je een extraatje krijgt van je werkgever in de vorm van een coronapremie (uitbetaald in consumptiecheques). Of je recht hebt op de premie en hoeveel deze premie bedraagt kan je in het sectorakkoord nalezen. In meer dan 9 op de 10 metaalbedrijven hebben de werknemers recht op een coronapremie. 

De premie kan maar tot eind december 2021 uitbetaald worden, en het zou erg jammer zijn mocht je deze mislopen. Daarom informeren we je graag over dit voordeel.

Wat moet je doen voor deze premie? 

Het is de werkgever die de premie uitbetaalt, maar vakbondsafgevaardigden in je bedrijf leiden dit in goede banen. Mocht je nog geen verdere informatie over je coronapremie hebben ontvangen, stap je best naar hen of je werkgever (als er geen vertegenwoordiging is) om dit zo snel mogelijk in orde te brengen.

ACVBIE - Bouw, industrie en energie

Coronapremie!

Je weet het misschien al, maar er is een sectorakkoord ! Ondanks de strenge voorwaarden van de regering om maximaal 0,4% loonsverhoging te onderhandelen buiten de index hebben we er alles aan gedaan om toch jullie koopkracht maximaal te verhogen.

Wij hebben er in de metaalsector voor gezorgd dat je een extraatje krijgt van je werkgever in de vorm van een coronapremie (uitbetaald in consumptiecheques). Of je recht hebt op de premie en hoeveel deze premie bedraagt kan je in het sectorakkoord nalezen. In meer dan 9 op de 10 metaalbedrijven hebben de werknemers recht op een coronapremie. 

De premie kan maar tot eind december 2021 uitbetaald worden, en het zou erg jammer zijn mocht je deze mislopen. Daarom informeren we je graag over dit voordeel.

Wat moet je doen voor deze premie? 

Het is de werkgever die de premie uitbetaalt, maar vakbondsafgevaardigden in je bedrijf leiden dit in goede banen. Mocht je nog geen verdere informatie over je coronapremie hebben ontvangen, stap je best naar hen of je werkgever (als er geen vertegenwoordiging is) om dit zo snel mogelijk in orde te brengen.

ACV-CSC METEA - Metaal en textiel

Coronapremie!

Je weet het misschien al, maar er is een sectorakkoord ! Ondanks de strenge voorwaarden van de regering om maximaal 0,4% loonsverhoging te onderhandelen buiten de index hebben we er alles aan gedaan om toch jullie koopkracht maximaal te verhogen.

Wij hebben er in de metaalsector voor gezorgd dat je een extraatje krijgt van je werkgever in de vorm van een coronapremie (uitbetaald in consumptiecheques). Of je recht hebt op de premie en hoeveel deze premie bedraagt kan je in het sectorakkoord nalezen. In meer dan 9 op de 10 metaalbedrijven hebben de werknemers recht op een coronapremie. 

De premie kan maar tot eind december 2021 uitbetaald worden, en het zou erg jammer zijn mocht je deze mislopen. Daarom informeren we je graag over dit voordeel.

Wat moet je doen voor deze premie? 

Het is de werkgever die de premie uitbetaalt, maar vakbondsafgevaardigden in je bedrijf leiden dit in goede banen. Mocht je nog geen verdere informatie over je coronapremie hebben ontvangen, stap je best naar hen of je werkgever (als er geen vertegenwoordiging is) om dit zo snel mogelijk in orde te brengen.

Transcom - Vervoer en communicatie

Coronapremie!

Je weet het misschien al, maar er is een sectorakkoord ! Ondanks de strenge voorwaarden van de regering om maximaal 0,4% loonsverhoging te onderhandelen buiten de index hebben we er alles aan gedaan om toch jullie koopkracht maximaal te verhogen.

Wij hebben er in de metaalsector voor gezorgd dat je een extraatje krijgt van je werkgever in de vorm van een coronapremie (uitbetaald in consumptiecheques). Of je recht hebt op de premie en hoeveel deze premie bedraagt kan je in het sectorakkoord nalezen. In meer dan 9 op de 10 metaalbedrijven hebben de werknemers recht op een coronapremie. 

De premie kan maar tot eind december 2021 uitbetaald worden, en het zou erg jammer zijn mocht je deze mislopen. Daarom informeren we je graag over dit voordeel.

Wat moet je doen voor deze premie? 

Het is de werkgever die de premie uitbetaalt, maar vakbondsafgevaardigden in je bedrijf leiden dit in goede banen. Mocht je nog geen verdere informatie over je coronapremie hebben ontvangen, stap je best naar hen of je werkgever (als er geen vertegenwoordiging is) om dit zo snel mogelijk in orde te brengen.

Voeding en diensten

Coronapremie!

Je weet het misschien al, maar er is een sectorakkoord ! Ondanks de strenge voorwaarden van de regering om maximaal 0,4% loonsverhoging te onderhandelen buiten de index hebben we er alles aan gedaan om toch jullie koopkracht maximaal te verhogen.

Wij hebben er in de metaalsector voor gezorgd dat je een extraatje krijgt van je werkgever in de vorm van een coronapremie (uitbetaald in consumptiecheques). Of je recht hebt op de premie en hoeveel deze premie bedraagt kan je in het sectorakkoord nalezen. In meer dan 9 op de 10 metaalbedrijven hebben de werknemers recht op een coronapremie. 

De premie kan maar tot eind december 2021 uitbetaald worden, en het zou erg jammer zijn mocht je deze mislopen. Daarom informeren we je graag over dit voordeel.

Wat moet je doen voor deze premie? 

Het is de werkgever die de premie uitbetaalt, maar vakbondsafgevaardigden in je bedrijf leiden dit in goede banen. Mocht je nog geen verdere informatie over je coronapremie hebben ontvangen, stap je best naar hen of je werkgever (als er geen vertegenwoordiging is) om dit zo snel mogelijk in orde te brengen.

ACV Openbare diensten

Coronapremie!

Je weet het misschien al, maar er is een sectorakkoord ! Ondanks de strenge voorwaarden van de regering om maximaal 0,4% loonsverhoging te onderhandelen buiten de index hebben we er alles aan gedaan om toch jullie koopkracht maximaal te verhogen.

Wij hebben er in de metaalsector voor gezorgd dat je een extraatje krijgt van je werkgever in de vorm van een coronapremie (uitbetaald in consumptiecheques). Of je recht hebt op de premie en hoeveel deze premie bedraagt kan je in het sectorakkoord nalezen. In meer dan 9 op de 10 metaalbedrijven hebben de werknemers recht op een coronapremie. 

De premie kan maar tot eind december 2021 uitbetaald worden, en het zou erg jammer zijn mocht je deze mislopen. Daarom informeren we je graag over dit voordeel.

Wat moet je doen voor deze premie? 

Het is de werkgever die de premie uitbetaalt, maar vakbondsafgevaardigden in je bedrijf leiden dit in goede banen. Mocht je nog geen verdere informatie over je coronapremie hebben ontvangen, stap je best naar hen of je werkgever (als er geen vertegenwoordiging is) om dit zo snel mogelijk in orde te brengen.

Het IPA uitgelegd:  waar wordt over onderhandeld?

Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.

Rol ACV?

Als vakbond zijn we grote voorstander van het interprofessioneel overleg of IPA. Het zorgt voor:

  • Meer solidariteit onder werknemers  
  • Minder grote verschillen tussen sectoren
  • Aandacht voor kwalitatieve thema's in het sociaal overleg zoals telewerk, mobiliteit, vorming, ...

Dankzij het sociaal akkoord bereikten we met het sociaal akkoord 2021-2022 o.a. een hoger minimumloon en landingsbanen vanaf 55.

Lees ook verder over het IPA en de loonormwet.

Personalization