IPA 2021-2022: nieuws uit de sectoren!

Midden juli 2021 ondertekenden de sociale partners het sociaal akkoord voor 2021-2022, met daarin onder meer hogere minimumlonen en landingsbanen vanaf 55 jaar.  Het is intussen aan de sectoren om binnen de contouren van dit akkoord meer specifieke regelingen en cao's uit te werken.   

Die onderhandelingen zijn in het najaar van 2021 volop aan de gang.  We houden je hier graag op de hoogte! Je vindt hierna per beroepscentrale een overzicht van de akkoorden en stand van zaken.👇

ACV Puls

Sectorakkoord dat vooruitgang biedt aan alle werknemers van de sector, jong én oud

©Shutterstock

Dankzij de druk en de onderhandelingen van het ACV 

De beperkte marge van 0,4% die ons door de regering werd opgelegd, zorgde er mee voor dat de onderhandelingen in moeilijke en uitdagende omstandigheden verliepen.  We hebben ons best gedaan om er het maximale uit te halen en jullie een goed akkoord te kunnen voorleggen:

  • Loonsverhoging van minimum 7 cent per uur op 1/1/2022 bovenop de index van ±2,73%
  • Consumptiecheques van minimum 150 euro
  • Eenmalige brutopremie van 150 euro in januari
  • Betere terugbetaling vervoerkosten en kinderopvang
  • Meer eindeloopbaandagen
  • Verlenging SWT en landingsbanen en hogere vergoedingen bij landingsbaan
  • Meer opleiding en recht om zelf opleidingen te kiezen bij vormingsfonds Alimento

Je ACV-vertegenwoordigers zullen er alles aan doen om nóg betere afspraken te maken binnen je onderneming.

ACVBIE - Bouw, industrie en energie

Sectorakkoord dat vooruitgang biedt aan alle werknemers van de sector, jong én oud

©Shutterstock

Dankzij de druk en de onderhandelingen van het ACV 

De beperkte marge van 0,4% die ons door de regering werd opgelegd, zorgde er mee voor dat de onderhandelingen in moeilijke en uitdagende omstandigheden verliepen.  We hebben ons best gedaan om er het maximale uit te halen en jullie een goed akkoord te kunnen voorleggen:

  • Loonsverhoging van minimum 7 cent per uur op 1/1/2022 bovenop de index van ±2,73%
  • Consumptiecheques van minimum 150 euro
  • Eenmalige brutopremie van 150 euro in januari
  • Betere terugbetaling vervoerkosten en kinderopvang
  • Meer eindeloopbaandagen
  • Verlenging SWT en landingsbanen en hogere vergoedingen bij landingsbaan
  • Meer opleiding en recht om zelf opleidingen te kiezen bij vormingsfonds Alimento

Je ACV-vertegenwoordigers zullen er alles aan doen om nóg betere afspraken te maken binnen je onderneming.

ACV-CSC METEA - Metaal en textiel

Sectorakkoord dat vooruitgang biedt aan alle werknemers van de sector, jong én oud

©Shutterstock

Dankzij de druk en de onderhandelingen van het ACV 

De beperkte marge van 0,4% die ons door de regering werd opgelegd, zorgde er mee voor dat de onderhandelingen in moeilijke en uitdagende omstandigheden verliepen.  We hebben ons best gedaan om er het maximale uit te halen en jullie een goed akkoord te kunnen voorleggen:

  • Loonsverhoging van minimum 7 cent per uur op 1/1/2022 bovenop de index van ±2,73%
  • Consumptiecheques van minimum 150 euro
  • Eenmalige brutopremie van 150 euro in januari
  • Betere terugbetaling vervoerkosten en kinderopvang
  • Meer eindeloopbaandagen
  • Verlenging SWT en landingsbanen en hogere vergoedingen bij landingsbaan
  • Meer opleiding en recht om zelf opleidingen te kiezen bij vormingsfonds Alimento

Je ACV-vertegenwoordigers zullen er alles aan doen om nóg betere afspraken te maken binnen je onderneming.

Transcom - Vervoer en communicatie

Sectorakkoord dat vooruitgang biedt aan alle werknemers van de sector, jong én oud

©Shutterstock

Dankzij de druk en de onderhandelingen van het ACV 

De beperkte marge van 0,4% die ons door de regering werd opgelegd, zorgde er mee voor dat de onderhandelingen in moeilijke en uitdagende omstandigheden verliepen.  We hebben ons best gedaan om er het maximale uit te halen en jullie een goed akkoord te kunnen voorleggen:

  • Loonsverhoging van minimum 7 cent per uur op 1/1/2022 bovenop de index van ±2,73%
  • Consumptiecheques van minimum 150 euro
  • Eenmalige brutopremie van 150 euro in januari
  • Betere terugbetaling vervoerkosten en kinderopvang
  • Meer eindeloopbaandagen
  • Verlenging SWT en landingsbanen en hogere vergoedingen bij landingsbaan
  • Meer opleiding en recht om zelf opleidingen te kiezen bij vormingsfonds Alimento

Je ACV-vertegenwoordigers zullen er alles aan doen om nóg betere afspraken te maken binnen je onderneming.

Voeding en diensten

Sectorakkoord dat vooruitgang biedt aan alle werknemers van de sector, jong én oud

©Shutterstock

Dankzij de druk en de onderhandelingen van het ACV 

De beperkte marge van 0,4% die ons door de regering werd opgelegd, zorgde er mee voor dat de onderhandelingen in moeilijke en uitdagende omstandigheden verliepen.  We hebben ons best gedaan om er het maximale uit te halen en jullie een goed akkoord te kunnen voorleggen:

  • Loonsverhoging van minimum 7 cent per uur op 1/1/2022 bovenop de index van ±2,73%
  • Consumptiecheques van minimum 150 euro
  • Eenmalige brutopremie van 150 euro in januari
  • Betere terugbetaling vervoerkosten en kinderopvang
  • Meer eindeloopbaandagen
  • Verlenging SWT en landingsbanen en hogere vergoedingen bij landingsbaan
  • Meer opleiding en recht om zelf opleidingen te kiezen bij vormingsfonds Alimento

Je ACV-vertegenwoordigers zullen er alles aan doen om nóg betere afspraken te maken binnen je onderneming.

ACV Openbare diensten

Sectorakkoord dat vooruitgang biedt aan alle werknemers van de sector, jong én oud

©Shutterstock

Dankzij de druk en de onderhandelingen van het ACV 

De beperkte marge van 0,4% die ons door de regering werd opgelegd, zorgde er mee voor dat de onderhandelingen in moeilijke en uitdagende omstandigheden verliepen.  We hebben ons best gedaan om er het maximale uit te halen en jullie een goed akkoord te kunnen voorleggen:

  • Loonsverhoging van minimum 7 cent per uur op 1/1/2022 bovenop de index van ±2,73%
  • Consumptiecheques van minimum 150 euro
  • Eenmalige brutopremie van 150 euro in januari
  • Betere terugbetaling vervoerkosten en kinderopvang
  • Meer eindeloopbaandagen
  • Verlenging SWT en landingsbanen en hogere vergoedingen bij landingsbaan
  • Meer opleiding en recht om zelf opleidingen te kiezen bij vormingsfonds Alimento

Je ACV-vertegenwoordigers zullen er alles aan doen om nóg betere afspraken te maken binnen je onderneming.

Het IPA uitgelegd:  waar wordt over onderhandeld?

Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.

Rol ACV?

Als vakbond zijn we grote voorstander van het interprofessioneel overleg of IPA. Het zorgt voor:

  • Meer solidariteit onder werknemers  
  • Minder grote verschillen tussen sectoren
  • Aandacht voor kwalitatieve thema's in het sociaal overleg zoals telewerk, mobiliteit, vorming, ...

Dankzij het sociaal akkoord bereikten we met het sociaal akkoord 2021-2022 o.a. een hoger minimumloon en landingsbanen vanaf 55.

Lees ook verder over het IPA en de loonormwet.

Personalization