De loonnormwet moet op de schop!
Actievoeren loont! Hoorzitting over loonnormwet 29 juni 2022
📣 Het ACV lanceerde begin 2022 met het ABVV en ACLVB een petitie tegen de oneerlijke loonnormwet en voor meer loon. Maar liefst 87.390 mensen tekenden tégen de loonwet. En op 20 juni kwamen nog eens zeker 80.000 mensen (!!) naar de nationale manifestatie!
Het loont om je stem te laten horen. Want na de grote nationale manifestatie in Brussel, kwam er op 29 juni een hoorzitting over de loonnormwet in het parlement!
- Lees het verslag over de opmerkelijkste tussenkomsten van de verschillende politieke partijen
- Consulteer de presentatie van vakbonden
- Of herbekijk de hoorzitting
Nationale manifestatie 20 juni
Bedankt om massaal aanwezig te zijn!
Op 20 juni kwamen jullie met maar liefst met 80.000 manifestanten de straat op tegen de oneerlijke loonnormwet! 💚 Bekijk de aftermovie en geniet nog even na.
Waarom de loonwet herzien moet worden
De loonnormwet verhindert een eerlijke stijging van lonen. Zelfs in bedrijven die veel winst maken. Steeds meer mensen komen in de problemen want het leven wordt fors duurder, maar de lonen stijgen niet mee. De loonnormwet moet dus aangepast worden!
Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.
Loonnormwet = foute thermometer
De loonnormwet deugt niet want de thermometer meet bewust fout. Ook is de loonnorm door de regering-De Croo voor 2021-2022 vastgelegd op 0,4%. Dat laat geen ruimte voor onderhandeling.
Het ACV gaat hier niet mee akkoord. Het ACV wil:
- eerlijke discussie over concurrentie
- eerlijke meting op basis van de juiste cijfers
- een indicatieve loonnorm in plaats van een maximum loonnorm
- eerlijke bijdrage van alle inkomensvormen
- monitoring en eventueel plafonnering van de uitbetaalde dividenden
Om deze video te kunnen bekijken, moet je de marketingcookies aanvaarden.
Alles over je loon
Echte waardering voor werknemers vertaalt zich ook in eerlijke loononderhandelingen! De loonnormwet staat die eerlijke onderhandelingen in de weg. De vakbonden stelden samen De Loonkrant op, die bevat een schat aan informatie over:
- de manier waarop je loon gevormd wordt
- het belang van collectief overleg
- de situatie in het veld met getuigenissen van werknemers
Check hier een selectie van artikels 👇 of lees de volledige Loonkrant!
Rol van het ACV?
Als vakbond zijn we grote voorstander van het interprofessioneel overleg of IPA. Het zorgt voor:
- Meer solidariteit onder werknemers
- Minder grote verschillen tussen sectoren
- Aandacht voor kwalitatieve thema's in het sociaal overleg zoals telewerk, mobiliteit, vorming, ...
Dankzij het sociaal akkoord bereikten we met het sociaal akkoord 2021-2022 o.a. een hoger minimumloon en landingsbanen vanaf 55.
Meer weten over de rol van het ACV, het belang van het sociale overleg en IPA? Lees verder over sociaal overleg.
More Info
Over de loonnormwet
- Uit de loonkrant: 'Hoe de loonnormwet de boel belazert'
- Brochure: 'De maximale loonmarge. Voorstellen voor hervorming van een kaduke wet'
- Affiche: 'Loonnormwet is meten met een slechte thermometer'
Artikels
- Nationale manifestatie: speech Marc Leemans (20 juni 2022)
- 'Uitvoering sociaal akkoord helemaal rond: minimumloon omhoog met 147,68 euro en landingsbanen vanaf 55' (15 juli 2021)
- 'Sociaal akkoord voor 2021-2022 goedgekeurd. Minimumloon stijgt voor het eerst sinds 2008' (Visie nr. 12, 1 juli 2021)
- 'Algemene Raad van het ACV keurt ontwerp van sociaal akkoord goed' (22 juni 2021)
- 'ACV spreekt zich op 22 juni uit over ontwerp van sociaal akkoord' (8 juni 2021)
- 'Snel akkoord over landingsbanen en SWT nodig' (28 mei 2021)
- 'Sociaal overleg: "De aankondigingspolitiek van de regering zal veel werknemers ontgoochelen"'(Visie nr. 9, 20 mei 2021)
- 'Dwangbuis van 0,4% bewijst dat loonnormwet onwerkbaar en onrechtvaardig is' (6 mei 2021)
- 'Met een imperatieve loonmarge van 0,4 % is verder onderhandelen uitgesloten' (27 april 2021)
- 'Geen akkoord over loonsverhoging. Daarom verdienen zij meer waardering' (Visie nr. 4, 25 februari 2021)
- 'Regering over het sociaal overleg: klaar het zelf!' (Vakbeweging nr. 938, 15 februari 2021)
- 'Werknemers hebben recht op een fair akkoord' (14 januari 2021)
- 'Weg met de loonnormwet' (8 december 2020)
Pamfletten
- Manifestatie voor betere lonen en het recht op collectieve actie op 6 december (16 november 2021)
- Loonnormwet is meten met een slechte thermometer (8 september 2021)
- Actiedag op 29 maart! Tijd voor echte waardering (15 maart 2021)
- Tijd voor echte waardering (18 februari 2021)
- We willen opnieuw onderhandelingsruimte! (27 januari 2021)
Ook interessant