Waarom de loonnormwet herzien moet worden!
87.390 (!!) keer 'nee' tegen de loonnormwet
De loonnormwet verhindert een eerlijke stijging van lonen. Zelfs in bedrijven die veel winst maken. Steeds meer mensen komen in de problemen want het leven wordt fors duurder, maar de lonen stijgen niet mee. De loonnormwet moet dus op de schop!
Daarom lanceerden het ACV met het ABVV en ACLVB eerder dit jaar een petitie tegen de oneerlijke loonnormwet en voor meer loon. Als we 25.000 handtekeningen verzamelden, zou het Belgisch parlement het debat over de loonnormwet moeten aangaan. Die kaap haalden we moeiteloos en dus moet de loonwet besproken worden in het parlement!
Actievoeren loont! Hoorzitting op 29 juni 2022
Dankzij onze succesvolle petitie moet de loonwet besproken worden! Er komt een hoorzitting in de Kamer op 29 juni 2022. Net daarom is het belangrijk dat we druk blijven zetten en onze stem laten horen voor een eerlijk loon!
Afspraak op 20 juni op de nationale manifestatie in Brussel!
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
Loonnormwet = foute thermometer
De loonnormwet deugt niet want de thermometer meet bewust fout. Ook is de loonnorm door de regering-De Croo voor 2021-2022 vastgelegd op 0,4%. Dat laat geen ruimte voor onderhandeling.
Het ACV gaat hier niet mee akkoord. Het ACV wil:
- eerlijke discussie over concurrentie
- eerlijke meting op basis van de juiste cijfers
- een indicatieve loonnorm in plaats van een maximum loonnorm
- eerlijke bijdrage van alle inkomensvormen
- monitoring en eventueel plafonnering van de uitbetaalde dividenden
Alles over je loon
Echte waardering voor werknemers vertaalt zich ook in eerlijke loononderhandelingen! De loonnormwet staat die eerlijke onderhandelingen in de weg. De vakbonden stelden samen De Loonkrant op, die bevat een schat aan informatie over:
- de manier waarop je loon gevormd wordt
- het belang van collectief overleg
- de situatie in het veld met getuigenissen van werknemers
Check hier een selectie van artikels 👇 of lees de volledige Loonkrant!
Rol van het ACV?
Als vakbond zijn we grote voorstander van het interprofessioneel overleg of IPA. Het zorgt voor:
- Meer solidariteit onder werknemers
- Minder grote verschillen tussen sectoren
- Aandacht voor kwalitatieve thema's in het sociaal overleg zoals telewerk, mobiliteit, vorming, ...
Dankzij het sociaal akkoord bereikten we met het sociaal akkoord 2021-2022 o.a. een hoger minimumloon en landingsbanen vanaf 55.
Meer weten over de rol van het ACV, het belang van het sociale overleg en IPA? Lees verder over sociaal overleg.
More Info
Over de loonnormwet
- Uit de loonkrant: 'Hoe de loonnormwet de boel belazert'
- Brochure: 'De maximale loonmarge. Voorstellen voor hervorming van een kaduke wet'
- Affiche: 'Loonnormwet is meten met een slechte thermometer'
Artikels
- 'Uitvoering sociaal akkoord helemaal rond: minimumloon omhoog met 147,68 euro en landingsbanen vanaf 55' (15 juli 2021)
- 'Sociaal akkoord voor 2021-2022 goedgekeurd. Minimumloon stijgt voor het eerst sinds 2008' (Visie nr. 12, 1 juli 2021)
- 'Algemene Raad van het ACV keurt ontwerp van sociaal akkoord goed' (22 juni 2021)
- 'ACV spreekt zich op 22 juni uit over ontwerp van sociaal akkoord' (8 juni 2021)
- 'Snel akkoord over landingsbanen en SWT nodig' (28 mei 2021)
- 'Sociaal overleg: "De aankondigingspolitiek van de regering zal veel werknemers ontgoochelen"'(Visie nr. 9, 20 mei 2021)
- 'Dwangbuis van 0,4% bewijst dat loonnormwet onwerkbaar en onrechtvaardig is' (6 mei 2021)
- 'Met een imperatieve loonmarge van 0,4 % is verder onderhandelen uitgesloten' (27 april 2021)
- 'Geen akkoord over loonsverhoging. Daarom verdienen zij meer waardering' (Visie nr. 4, 25 februari 2021)
- 'Regering over het sociaal overleg: klaar het zelf!' (Vakbeweging nr. 938, 15 februari 2021)
- 'Werknemers hebben recht op een fair akkoord' (14 januari 2021)
- 'Weg met de loonnormwet' (8 december 2020)
Pamfletten
- Manifestatie voor betere lonen en het recht op collectieve actie op 6 december (16 november 2021)
- Loonnormwet is meten met een slechte thermometer (8 september 2021)
- Actiedag op 29 maart! Tijd voor echte waardering (15 maart 2021)
- Tijd voor echte waardering (18 februari 2021)
- We willen opnieuw onderhandelingsruimte! (27 januari 2021)
Ook interessant